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近日，一名名為“過(guò)兒”的小紅書(shū)網(wǎng)友發(fā)帖稱，自己剛?cè)肼氁患医膛鄼C(jī)構(gòu)一個(gè)月，工作內(nèi)容是給學(xué)生上課，但一名女領(lǐng)導(dǎo)希望自己為其當(dāng)助理，并在每天早上幫忙帶早餐。

據(jù)其發(fā)布的聊天記錄顯示，這名女領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)列出了每天的餐食標(biāo)準(zhǔn)，比如“一杯中杯熱美式+雞蛋1個(gè)”“永遠(yuǎn)讓我有礦泉水可以喝”，并稱每周一會(huì)提前預(yù)付飯錢(qián)。

她以經(jīng)濟(jì)緊張為由讓女領(lǐng)導(dǎo)預(yù)付飯錢(qián)，對(duì)方回復(fù)稱“你要靠自己賺，不能問(wèn)我要”，在其將聊天記錄發(fā)布到工作群舉報(bào)后，次日被HR約談讓其離職。

據(jù)聊天記錄顯示，該領(lǐng)導(dǎo)還要求“過(guò)兒”購(gòu)買(mǎi)正裝等，“過(guò)兒”稱無(wú)錢(qián)置裝，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)可否借錢(qián)，該領(lǐng)導(dǎo)建議其使用花唄。

“過(guò)兒”稱，自己將聊天記錄等打包發(fā)到公司群聊，沒(méi)想到遭管理員撤回消息并拉黑禁言，她感到“很無(wú)助也很可笑”。

12日上午，“過(guò)兒”再次更新筆記稱，領(lǐng)導(dǎo)已將早餐錢(qián)歸還，但HR仍約談其要求離職。

12日下午，該職員所在的上海昂立教育培訓(xùn)公司發(fā)布處罰通告稱，涉事的少兒事業(yè)部劉某因違背公司價(jià)值觀，利用職權(quán)安排下屬處理個(gè)人私事，已經(jīng)嚴(yán)重影響公司品牌聲譽(yù)，故與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

目前，另一當(dāng)事人“過(guò)兒”婁姓老師仍在職，后續(xù)將恢復(fù)正常工作。

9月13日，涉事的上海昂立教育集團(tuán)有限公司總部人力負(fù)責(zé)人王先生回應(yīng)記者稱，當(dāng)事人被踢出群聊應(yīng)該是其所屬的事業(yè)部自行組建的群聊，并非公司大群，應(yīng)該是涉事領(lǐng)導(dǎo)劉某的個(gè)人行為。

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