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　　如何掌握面試中的溝通技巧?如何讓你的自我介紹給人留下深刻印象?近期，國內(nèi)部分高校研發(fā)引進(jìn)了AI模擬面試系統(tǒng)，AI模擬面試好用嗎?能否幫助到畢業(yè)生?記者9月23日對此進(jìn)行了實(shí)地探訪。

西安交大近期將向在校生開放AI面試系統(tǒng)

　　記者來到西安交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心，工作人員告訴記者，學(xué)校聯(lián)合有關(guān)科技部門，運(yùn)用人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等研發(fā)引進(jìn)了AI模擬面試系統(tǒng)。首批開放了100個(gè)試用名額，引來150多名同學(xué)申請?jiān)囉茫�好評率達(dá)到100%，這一系統(tǒng)將依照試用同學(xué)的建議，改進(jìn)調(diào)試后，于近期向全體在校生開放。

　　在西安交大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心，作為志愿者的該校外國語學(xué)院大四女生小于同學(xué)，向記者展示了AI模擬面試系統(tǒng)的使用過程。小于事先結(jié)合自己在校求學(xué)、參與社團(tuán)活動及支教社會實(shí)踐經(jīng)歷，精心準(zhǔn)備了一份求職“新媒體運(yùn)營”崗位的簡歷。掃碼登錄系統(tǒng)，按照要求填寫基本信息后，上傳電子版簡歷，隨即“數(shù)字人”面試官出現(xiàn)在手機(jī)(或電腦)屏幕上。

AI面試官就簡歷經(jīng)歷步步追問

　　“請你進(jìn)行自我介紹”“說出你競爭這個(gè)崗位的劣勢”“說出一個(gè)你經(jīng)歷的新媒體運(yùn)營的成功案例”……“數(shù)字人”面試官隨即結(jié)合簡歷和求職崗位依次向小于提出了10個(gè)有關(guān)求職的具體問題。面對“考官”的提問和一步步追問，小于一邊思考，一邊通過語音及視頻人機(jī)交互系統(tǒng)，回答了“數(shù)字人”面試官提出的問題。

　　記者在現(xiàn)場觀察，整個(gè)面試過程大概持續(xù)了30分鐘。AI面試系統(tǒng)通過攝像頭收集分析求職者的面部動作、措辭與表達(dá)能力和說話聲音等信息，經(jīng)過系統(tǒng)分析后，最后會自動生成一份詳細(xì)的面試報(bào)告，并給出了評分和改進(jìn)建議。

“AI面試涉及問題讓我們找到面試應(yīng)對方向”

　　“特別有用!很多用人單位初步面試使用的就是線上AI面試或者是由AI系統(tǒng)生成的面試問題”，記者采訪小于人機(jī)面試后的感受時(shí)，她告訴記者：“求職中我們普遍缺乏的是面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，AI模擬面試系統(tǒng)，結(jié)合簡歷和經(jīng)歷提出的這些面試問題，讓我們找到面試的應(yīng)對方向，看到了準(zhǔn)備中的不足，能讓我們面試的準(zhǔn)備更加充分，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性，至少反復(fù)地測試可以提升我的求職自信。”

　　在采訪中，另一位參與體驗(yàn)的學(xué)生告訴記者，AI模擬面試非常貼近真實(shí)面試場景，作為一名不善言辭的學(xué)生，AI模擬面試鍛煉了自己溝通與表達(dá)的能力。西安交大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心的楊老師告訴記者，老師可以通過系統(tǒng)后臺看到學(xué)生的測試結(jié)果，從而發(fā)現(xiàn)諸多學(xué)生存在的共性問題，并在就業(yè)指導(dǎo)課上，有針對性地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，達(dá)到全面提升指導(dǎo)質(zhì)量和水平的目的。

　　西安交大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心主任鄭旭紅告訴記者，此次引入AI模擬面試系統(tǒng)，是適應(yīng)時(shí)代新技術(shù)發(fā)展要求，結(jié)合學(xué)生樂于使用網(wǎng)絡(luò)特質(zhì)，促進(jìn)畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)的舉措之一。畢業(yè)生通過與AI面試官的互動，了解規(guī)范面試語言和禮儀、獲取個(gè)性化的表現(xiàn)分析反饋，不斷練習(xí)、打磨表達(dá)技巧，有效地提升對高質(zhì)量崗位的競爭力。

　　記者 張彥剛