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陜工網(wǎng)訊 員工有急難愁盼，解決！

員工有所求所需，安排！

12月9日，航空工業(yè)西安飛行自動控制研究所（以下簡稱“航空工業(yè)自控所”）的科研生產(chǎn)一線，一副熱火朝天景象。而在“我為群眾辦實事”實踐活動中，該所深入一線、走進(jìn)群眾、撲下身子，解難題、辦實事、求實效，把實事做好，把好事做實，交出了亮眼成績單。

向管理要效益

2021年自控所生產(chǎn)任務(wù)激增，生產(chǎn)運營系統(tǒng)面臨著巨大挑戰(zhàn)。如何高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)，成為全所員工亟須解決的難題。

找方法、想方案、求成效……該所工會聯(lián)合生產(chǎn)運營部組織開展“生產(chǎn)系統(tǒng)高效運營”專項改進(jìn)征集活動，包括生產(chǎn)系統(tǒng)效率提升、計劃協(xié)同、生產(chǎn)組織管理等方面。

“將一項工裝設(shè)計改進(jìn)，測試效率提升100%，數(shù)據(jù)處理效率提升60%。”該所光學(xué)部職工梁可牽頭的項目，獲得“生產(chǎn)系統(tǒng)高效運營”專項改進(jìn)項目重點項目類的一等獎。

而這只是該項活動實施過程中的一個縮影。目前，通過此項活動已經(jīng)征集到效率類、計劃類、溝通類、綜合類項目累計112項。此項活動聚焦生產(chǎn)運營系統(tǒng)亟待提升的管理問題，還采取正向激勵方式，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，進(jìn)一步提升了運營管控能力與效率。

“此次提案的征集，既彰顯了員工的主人翁意識，也反映出生產(chǎn)中亟待解決的問題。改進(jìn)項目不僅提升生產(chǎn)力，減少無效勞動時間，降低工作強(qiáng)度，也讓廣大一線員工共享改善成果。”該所工會副主席吳雪梅說。

除此之外，該所還開展所級、事業(yè)部級勞動競賽，以及質(zhì)量全面提升、廠際生產(chǎn)保障等活動，不斷向管理要效益。截至采訪時，該所就已經(jīng)100%完成全年收入目標(biāo)。

替職工謀健康

9月，在薄霧繚繞的昆明池畔健康奔跑。

10月，在國際標(biāo)準(zhǔn)化籃球館揮灑汗水。

……

在“我為群眾辦實事”意見征集活動中，缺少健身場所問題較為突出，干部職工需求也最為迫切。

“要想干好科研任務(wù)，有一個好身體是必需的。”吳雪梅認(rèn)為。該所工會除了每年組織專業(yè)比賽外，還在各個園區(qū)、家屬區(qū)修建完善運動場地，保證職工忙有所得、閑有所樂。

 “嵌入式的運動場地激起了對健康運動的熱情，讓加班也有了動力。”職工朱正舉感受著單位的關(guān)懷，感激地說。

目前，該所擁有4個運動場館，其中2個場館經(jīng)過升級改造后，籃球場舊貌換新顏，場地平整美觀、劃線清晰規(guī)范，改善了職工的文體健身環(huán)境。同時，該所還加大了對社區(qū)內(nèi)運動場館的管理。

“以前老舊場地設(shè)施不全、場地條件差，很少考慮去健身。”職工黎明微笑著說，“自從改善后，場地?zé)艄馀c時代接軌，瞬間有了激情，同事們下班都不由自主來運動。”

吳雪梅表示，這項舉措在職工中產(chǎn)生良性循環(huán)，既提供了強(qiáng)身健體、放松心情、舒緩壓力的場所，增強(qiáng)職工幸福感，鼓舞士氣，職工也以更飽滿的熱情投入工作。

為培養(yǎng)人才找方法

 在工作中，如何打通成長成才渠道是職工最關(guān)心的問題，而該所工會在服務(wù)職工成長成才方面也在不斷創(chuàng)新方式方法。

如何讓技能專家的絕活輻射更多職工，讓每一名想掌握技術(shù)的職工的學(xué)習(xí)欲望得到滿足，該所就以視頻演示的可視化形式廣泛傳播；對于“五小”成果，讓職工自己為大家講解，既培養(yǎng)了一線職工的創(chuàng)新能力，也鍛煉了語言思維。

那些“卡脖子”問題又如何破解？創(chuàng)新工作室的作用不容小覷。目前，該所已經(jīng)成立7個創(chuàng)新工作室，以專家?guī)�動、職工參與的方式不斷培養(yǎng)技能專業(yè)人才，并以點帶面輻射到更多其他領(lǐng)域。

專項改進(jìn)項目、各類勞動競賽提升生產(chǎn)效率；校企合作打通學(xué)校與企業(yè)互相融合的壁壘；關(guān)愛職工心理與生理的健康生活……談到“我為群眾辦實事”，該所工會主席孟凡樹堅定地說，“不管生活中的大事小事，找工會一定幫你解決！（本報記者 鮮康 牟影影）