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西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)介紹部副部長朱曉玲告訴記者，依照往年的慣例年后三月初將是一個用工的高潮期，屆時各大職業(yè)介紹所將舉辦大型的招聘會以滿足用工者的需求。
2月26日是西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心年后的第一場招聘會，或許是因為年氣還沒有結(jié)束的緣故，無論是招聘單位還是應(yīng)聘的人員都較往日少了許多，在場來招聘的單位只有16家。西安一家商貿(mào)公司早上8點就來了，結(jié)果到11點也僅有5個人報名登記。姓陳的負責(zé)人說，因為過年公司很多業(yè)務(wù)員都辭職回家了，過完年后加之公司需要擴張，希望招用一批新人。但今天來的人都不是很理想，大多缺乏工作經(jīng)驗。西安中宇數(shù)控鍛壓機床有限責(zé)任公司人事部李亞青這次主要是來招技術(shù)工人，但一早上也只有16個人登記。而記者發(fā)現(xiàn)來這里應(yīng)聘的人員也大多是西安本地的人。
記者在這里發(fā)現(xiàn)招用業(yè)務(wù)員和技術(shù)工人的單位比較多，但這些工作都要求有較強的工作經(jīng)驗，因此對于年齡偏大的人更適合。較之以往，用人單位希望能夠招用年齡在30歲左右的人，目前的就業(yè)市場將年齡大多已經(jīng)放寬到了45歲以下。一家用人單位的招聘人員說，較之年輕人40歲左右的人更能吃苦，并且工作相對穩(wěn)定，能夠長久留在單位。當(dāng)記者問及對于下崗的年齡在50歲左右的人用人單位是否會考慮時，一些單位表示如果是技術(shù)過硬，并且身體能夠適應(yīng)也會考慮。
本報記者 任樂
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