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 江蘇省勞模、省依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、目前國(guó)內(nèi)最大的袋式除塵設(shè)備專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和制造集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋七棣說(shuō)：“我覺(jué)得我始終是一個(gè)打工者，我是一個(gè)為科林職工打工的老板”。 
宋七棣為職工“打工”的意識(shí)令人稱(chēng)道 ，發(fā)人深思。在宋七棣看來(lái)，自己雖然是企業(yè)的老板，是大股東，但“只有把企業(yè)辦好的義務(wù)，而沒(méi)有把企業(yè)辦砸的權(quán)力。要辦好企業(yè)還是要靠大家。再說(shuō)吳江科林集團(tuán)是全廠職工22年的共同心血，萬(wàn)一經(jīng)營(yíng)決策失誤造成損失，受損的不僅是我個(gè)人的利益，損失更大的是全廠職工多年來(lái)的心血和汗水”。 
老板為職工“打工”，詮釋了宋七棣全心全意依靠職工辦企業(yè)的理念，也是以人為本、共創(chuàng)和諧企業(yè)的基石。宋七棣始終以“打工”的心態(tài)對(duì)待職工，把職工當(dāng)成企業(yè)的主人，從不以“老板”自居，所以職工們真心實(shí)意地?zé)釔?ài)企業(yè)，企業(yè)才有了持續(xù)、高速的發(fā)展。  
正因?yàn)槔习鍨槁毠ぁ按蚬ぁ保�把職工�?dāng)主人，所以“老板”把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)“大家庭”，把每位員工當(dāng)作家庭成員看待，關(guān)愛(ài)員工勝過(guò)關(guān)愛(ài)自己。
與宋七棣相反的是時(shí)下一些企業(yè)的老板，總是以“老板”自居，把員工當(dāng)作只會(huì)干活的機(jī)器人，這樣的企業(yè)怎能容人、留人？企業(yè)又有何凝聚力可言？“職工的心，企業(yè)的根”。惟有把根留住，企業(yè)才能凝聚人心。愿更多的企業(yè)老板能像宋七棣那樣，多一些為職工“打工”的意識(shí)。       （左崇年）