中鐵二十局電務(wù)公司鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)
九成職工成為獨(dú)當(dāng)一面的“電精靈”
本報(bào)訊 中鐵二十局集團(tuán)電務(wù)公司采用崗位激勵(lì)機(jī)制,給生產(chǎn)一線班組的優(yōu)秀職工提供展示才能的舞臺,培養(yǎng)了一批技術(shù)管理復(fù)合型人才,受到廣大職工的好評。近日,該公司又有5名一線工人被評為工人技師,他們將按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定享受技師職稱津貼。
該公司根據(jù)國家技術(shù)政策,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,為職工搭建科技創(chuàng)新平臺,推出了評聘工人技師競爭制度,建立和健全了以職業(yè)為向?qū)У募寄茉u價(jià)體系,將工人的技術(shù)水平、工作質(zhì)量與切身利益掛鉤,從而帶動了一線職工學(xué)技術(shù)練硬功干絕活的熱情。青年技師唐宗富刻苦鉆研通信技術(shù),在崗位實(shí)踐中練就了一手“絕活”,使設(shè)備完好率達(dá)98%以上,故障查修時(shí)限率98%,設(shè)備技術(shù)指標(biāo)測試率100%。技師甘立躍苦練內(nèi)功,自學(xué)成才,業(yè)務(wù)技能不斷提高,攻克了信號施工中的一道道難關(guān),在他和職工們的努力下,使信號開站一次開通率達(dá)100%。目前,該公司已有90%的職工成為獨(dú)當(dāng)一面的“電精靈”。
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