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據(jù)新華社電　勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人胡曉義表示，上半年，全國(guó)共發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金1720億元，繼續(xù)確保了按時(shí)足額發(fā)放，各地上報(bào)無(wú)拖欠。
　　在繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，部分省區(qū)補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠，截至6月底，全國(guó)無(wú)歷史拖欠的省份已達(dá)到14個(gè)。6月底，全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參數(shù)人數(shù)為16868萬(wàn)人，比去年底增加515萬(wàn)人；上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入2215億元，同比增長(zhǎng)24.8％，其中征繳收入1953億元，同比增收339億元；總支出1968億元，同比增長(zhǎng)17.7％，繼續(xù)保持增收大于增支的勢(shì)頭。
                                   職工維權(quán)有“五難”
　　職工維權(quán)主要難在五個(gè)方面：一是在對(duì)單位經(jīng)濟(jì)狀況和工資獎(jiǎng)金分配上難以維護(hù)知情權(quán)；二是在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)強(qiáng)加違背職工意愿條款,難以維護(hù)平等權(quán)；三是職工參與本單位的民主決策、民主管理，往往形同虛設(shè)、走過(guò)場(chǎng)，職工意見(jiàn)很少被采納，難以體現(xiàn)職工意志和意愿；四是職工享有培訓(xùn)、定期輪崗學(xué)習(xí)制度難以落實(shí)到位；五是職工在勞動(dòng)糾紛、傷殘或精神受到傷害時(shí)訴訟難。
　　上述這些存在的突出問(wèn)題，筆者認(rèn)為：一是要加大對(duì)《工會(huì)法》的宣傳力度，特別是要加強(qiáng)廠長(zhǎng)、經(jīng)理或單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)工作，健全組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能;三是深入做好調(diào)查研究，走訪(fǎng)、了解職工生產(chǎn)、生活、家庭、社會(huì)救助、就業(yè)等，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題;四是增強(qiáng)法律意識(shí)，用法律的形式維好權(quán)，確保職工合法權(quán)益不受侵犯;五是加大輿論監(jiān)督力度，伸張正義，營(yíng)造良好的輿論氛圍。■李定全