本報訊 日前,西北電建一公司職工培訓樓迎來了今年的第一批學員,這30多名學員都是來自施工一線,且都是大型機械的司機、技術(shù)人員以及維修人員。這已是該公司連續(xù)三年對一線施工人員進行培訓。
近幾年,該公司在經(jīng)營狀況并不十分好的情況下,拿出一百余萬元,設立專項資金,進行大規(guī)模的職工技術(shù)培訓。2003年11月3日,鍋爐專業(yè)工程處第一期技術(shù)培訓班開課,拉開了職工培訓序幕。在培訓的過程中,培訓人員便根據(jù)供求的關(guān)系,選擇符合施工生產(chǎn)實際需要的培訓內(nèi)容,使學習與工作、生產(chǎn)的實際需要相結(jié)合,并依照“干什么學什么,缺什么補什么,需要什么講什么”的培訓原則,經(jīng)過和專業(yè)工程處的充分協(xié)商,最后確定根據(jù)專業(yè)特點設置公共課程和專業(yè)課程。到2004年年底,鍋爐、汽機、電氣、熱工四大專業(yè)先后舉辦13期技術(shù)培訓班,培訓技術(shù)工人558人次,投入培訓經(jīng)費20萬元;此外,外送培訓156人,特種作業(yè)人員培訓268人,與西安理工大學共同開設“工程監(jiān)理”大專班,有122人接受教育,總培訓人數(shù)達1682人次,年全員培訓率達83%,并設立了150多萬元的培訓獎勵基金,對優(yōu)秀學員進行獎勵。今年,西北電建一公司在首季已經(jīng)舉辦培訓班3期,而且在原來的“缺什么補什么”原則的基礎上增加了“急用先學,立竿見影”科目,我們?yōu)槭┕ひ痪源源不斷地輸送了有用人才。
■王宏玉 潘會昌