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據(jù)工人日報　一項以提高職工文化技能素質(zhì)，建設(shè)知識型、技能型職工隊伍為主要內(nèi)容的“職工素質(zhì)工程”，正在天津市迅速推開。截至目前，全市實施職工素質(zhì)工程的單位達(dá)1.18萬個，占基層單位總數(shù)的91％，參與職工總數(shù)已達(dá)156.8萬余人，占在崗職工總數(shù)的95.6％，其中進(jìn)城務(wù)工人員有31.8萬人。這項活動的覆蓋面已從國有企業(yè)向非公企業(yè)延伸；涵蓋職工從一線工人向管理人員、技術(shù)人員及下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。
　　為扎扎實實地推動職工素質(zhì)工程，天津市總工會著力健全和完善了一套科學(xué)規(guī)范、運作有序、務(wù)實高效的長效工作機(jī)制。據(jù)了解，旨在全面提升職工整體素質(zhì)的《天津市職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》已在全市推開，許多單位還把確定的目標(biāo)量化分解并分階段、有步驟組織實施；不斷完善政策激勵制度，把職工技能培訓(xùn)與考核鑒定、技術(shù)比武與等級認(rèn)證、資格培訓(xùn)與學(xué)歷教育認(rèn)證緊密結(jié)合，與晉升晉級、評模評先掛起鉤來。
巧“逮”故障上“紅榜”
“快來看，曹壯、周志海上‘紅榜’了，分別獎勵100元。”小李邊說邊向我招著手。原來，他們倆因為認(rèn)真檢查機(jī)車，發(fā)現(xiàn)并及時處理機(jī)車減震彈簧斷裂故障而受到了車間嘉獎。
　　3月6日10點36分，叮叮當(dāng)當(dāng)，伴著檢車錘與機(jī)車部件“親密接觸”的聲音，安康機(jī)務(wù)段地勤整備組織工曹壯、周志海按規(guī)定進(jìn)行著SS7c型069機(jī)車的分解輔修檢查。突然，周師傅停住了，只見他身子微微靠近機(jī)車第四軸右側(cè)上方，用檢車錘忽慢忽快地敲著。“怎么了?”曹師傅看了他一眼，干著手中的活說。“一系減震彈簧敲擊聲音有點沉悶，可能有情況。你過來檢查看看。”“聲音是有些不對勁，必須得拆下來認(rèn)真看看……”他們一邊說著一邊就干了起來。“哎呀，周師，你耳朵真是狼的耳朵呀，內(nèi)圓簧已從根部斷裂。”“耳朵靈不靈倒不要緊，如果敷衍了事走過場，很可能這個故障就會漏檢，那后果真是不堪設(shè)想呀。”“那可不是……”他們一遍擦洗著身上粘滿的油泥一邊說著，臉上也露出了欣慰的笑容。■白春