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發(fā)布日期：2014-12-02

　　5月，“關(guān)心幫助殘疾人·實(shí)現(xiàn)美好中國夢(mèng)”送文化進(jìn)殘企；月，“年輕的夢(mèng)沒有終點(diǎn)——愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”道德大講堂；7月，為轄區(qū)企業(yè)職工發(fā)放價(jià)值3.5萬元的降溫品；8月，未央湖街道總工會(huì)舉辦“浪漫七夕節(jié)·情定未央湖”；9月，農(nóng)工局工會(huì)舉辦第一屆乒乓球賽；10月，舉辦“衛(wèi)生行業(yè)技能大賽”……西安市未央?yún)^(qū)總工會(huì)“五送一保”活動(dòng)正在如火如荼地開展。
　　“三服務(wù)”活動(dòng)如何在未央?yún)^(qū)落地有聲、落地生根是西安市未央?yún)^(qū)總工會(huì)主席陳永順?biāo)妓鞯氖虑椤?
　　近年來，隨著未央?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，非公企業(yè)得到了快速的發(fā)展，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入，外來務(wù)工人員進(jìn)入非公企業(yè)，未央?yún)^(qū)企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新的形勢(shì)，工會(huì)組織如何克服工作中的“瓶頸”，更好履行職能、服務(wù)職工，成為擺在未央?yún)^(qū)總工會(huì)面前的一道難題。
　　為此，未央?yún)^(qū)總工會(huì)在4月9日至5月10日分成三個(gè)調(diào)研組，對(duì)轄區(qū)10個(gè)街道總工會(huì)、15個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、4個(gè)直屬工會(huì)、20余個(gè)企業(yè)、70多個(gè)困難職工家庭開展了為期一個(gè)月的“三服務(wù)”調(diào)研活動(dòng)。通過征求意見、摸底走訪、職工代表座談、問卷調(diào)查等形式，集中了解基層工會(huì)和企業(yè)職工群眾當(dāng)前最需要解決的困難和問題，先后召開座談會(huì)35次、發(fā)放問卷調(diào)查150份、訪談118人。
　　“職工業(yè)余文化活動(dòng)相對(duì)單一”、“建筑工地文化生活嚴(yán)重空位，新生代農(nóng)民工難以融入城市”、“一些非公企業(yè)工會(huì)形同虛設(shè)”、“職工自身素質(zhì)低下，致使工會(huì)自身活力難以顯現(xiàn)”、“職工維權(quán)步履維艱”……調(diào)研走訪中許多問題亟待解決。
　　“我們經(jīng)過走訪調(diào)研，從當(dāng)前轄區(qū)企業(yè)最急、基層工會(huì)最需、企業(yè)職工最盼、困難職工最想的實(shí)際出發(fā)，提出了‘五送一保’活動(dòng)。以送溫暖、送健康、送技能、送歡樂、送法律、保權(quán)益為切入點(diǎn)，更好地服務(wù)職工，使‘三服務(wù)’更加具體。”陳永順告訴記者。
　　就這樣“五送一保”活動(dòng)在未央?yún)^(qū)全面展開。
　　情系職工送溫暖。深入企業(yè)車間班組、困難職工家庭，廣泛開展幫扶救助活動(dòng)。動(dòng)員轄區(qū)勞模、優(yōu)秀企業(yè)家和社會(huì)愛心人士積極開展幫扶結(jié)對(duì)、就業(yè)安置。5月29日，“飄香五月紅，環(huán)衛(wèi)工人一起過端午”；10月28日，對(duì)8名困難女職工進(jìn)行了慰問……
　　關(guān)愛職工送健康。到企業(yè)職工中去普及健康知識(shí)，開展健康科普講座；督促企業(yè)愛護(hù)職工健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)；動(dòng)員轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展大型義診服務(wù)活動(dòng)。5月22日，舉辦“關(guān)懷女職工健康，預(yù)防疾病保健”女職工健康知識(shí)講座活動(dòng)；6月19日開展“健康青春·低碳騎行”主題活動(dòng)……
　　強(qiáng)固本領(lǐng)送技術(shù)。深入企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)有計(jì)劃地開展職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，加大對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓(xùn)。5月14日至21日，舉辦“烹飪小吃”、“計(jì)算機(jī)技能”培訓(xùn)班；6月26日，在大明宮建材市場(chǎng)舉辦職工禮儀培訓(xùn)……
　　凝聚活力“送歡樂”。加大對(duì)文化陣地的投入，新建一批職工書屋，創(chuàng)建一批文體示范基地，廣泛開展優(yōu)秀文化進(jìn)社區(qū)、百部電影進(jìn)工地、萬卷圖書進(jìn)車間、夏日廣場(chǎng)文化等文體活動(dòng)。“五一”開展“時(shí)代脊梁·美麗家園”慰問建筑工人文藝演出活動(dòng)、“十一”前后開展了十場(chǎng)“情系職工送歡樂·勞動(dòng)鑄就中國夢(mèng)”文藝進(jìn)廠礦演出活動(dòng)……
　　服務(wù)職工送法律。圍繞“六五”普法宣傳，深入企業(yè)，利用法制宣傳櫥窗、電子法制宣傳屏、微博法制警示等活動(dòng)陣地組織職工觀看法制教育影視，舉辦職工法制報(bào)告會(huì)，向職工送法律書籍，發(fā)放法律援助便民卡等形式增強(qiáng)職工法制觀念。6月25日，在全區(qū)十個(gè)街道工會(huì)設(shè)立職工糾紛調(diào)解室，并為十個(gè)街道工會(huì)職工糾紛調(diào)解室聘任了30名調(diào)解員，成為全市第一個(gè)在街道一級(jí)工會(huì)建立職工糾紛調(diào)解室的工會(huì)。未央?yún)^(qū)總工會(huì)職工法律大講堂正式開班……
　　維護(hù)穩(wěn)定保權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理，建立健全基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和法律援助工作站；認(rèn)真做好職工信訪接待、心理疏導(dǎo)、法律援助，妥善處理勞動(dòng)糾紛，暢通廣大職工利益訴求渠道，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。
　　“我們以‘五送一保’活動(dòng)作為落實(shí)‘三服務(wù)’活動(dòng)的切入點(diǎn)。下一步的工作我們還將狠抓落實(shí)，使‘三服務(wù)’活動(dòng)在基層落地有聲。在12月初，職工文體活動(dòng)站就將正式向職工免費(fèi)開放，這將滿足職工業(yè)余基本文化生活需求。在12月底，職工直通車也將正式使用，將通過網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道，反映職工心聲。”陳永順說。
　　本報(bào)記者鐘潔