跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)及時(shí)性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的一線醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人
陜工網(wǎng)訊(記者 鮮康)2月16日，陜西省人民政府新聞辦公室舉辦新冠肺炎疫情防控工作第十三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)陳曉東就《關(guān)于全力做好我省一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬保障工作的通知》和《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康具體措施的通知》(陜政辦發(fā)〔2020〕3號(hào))政策措施作以解讀。
目前，全省收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院的一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬共計(jì)2萬(wàn)余人，其中，支援湖北1099人(動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù))。我省對(duì)“防疫”一線醫(yī)務(wù)人員主要保障激勵(lì)措施有以下九條。
一是實(shí)施定向招聘。自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護(hù)人員，實(shí)行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。
二是實(shí)行職稱傾斜。參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評(píng)聘不受崗位職數(shù)限制。
三是提供崗位支持。一線醫(yī)護(hù)人員可提前晉升崗位等級(jí)，取得相應(yīng)職稱的直接聘任，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位優(yōu)先聘用參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員。
四是落實(shí)工資待遇。對(duì)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量，額度不低于總量的10%;單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生防疫津貼政策，對(duì)參與新冠肺炎疫情防疫人員及時(shí)足額發(fā)放到位。
五是優(yōu)化工傷服務(wù)。對(duì)因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，開辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限延長(zhǎng)至60日。各相關(guān)單位要主動(dòng)跟蹤服務(wù)，3個(gè)工作日內(nèi)受理、認(rèn)定、發(fā)放工傷待遇。
六是關(guān)愛(ài)身心健康。對(duì)援助湖北和省內(nèi)參加疫情防控的一線醫(yī)護(hù)人員，疫情結(jié)束后由單位組織一次全面體檢，所需費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政部門負(fù)擔(dān)。切實(shí)做好輪休、補(bǔ)休工作，休假期間薪酬待遇不受影響。
七是強(qiáng)化表彰激勵(lì)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，組織開展及時(shí)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)關(guān)愛(ài)、鼓舞士氣。
八是宣傳典型事跡。積極開展“最美戰(zhàn)疫人”等評(píng)選工作，深入挖掘宣傳貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人先進(jìn)事跡，講好感人故事，凝聚強(qiáng)大力量，形成全社會(huì)崇敬、關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)工作者的良好氛圍。
九是加強(qiáng)人文關(guān)懷。對(duì)支援湖北的一線醫(yī)務(wù)人員家屬、省內(nèi)一線醫(yī)務(wù)人員及家屬,相關(guān)單位、社會(huì)志愿者實(shí)行“一對(duì)一”幫扶和專人對(duì)口慰問(wèn)幫扶,優(yōu)先保障防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備,提供心理疏導(dǎo)服務(wù),幫助解決日常生活需求、照顧老人小孩等困難。
同時(shí)，對(duì)疫情防控期間表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的一線醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，各級(jí)各部門將開展及時(shí)性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。按照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的，事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，可以追加其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道解決。各級(jí)黨委(黨組)政府對(duì)在防控疫情斗爭(zhēng)一線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，可第一時(shí)間上報(bào)省委、省政府給予及時(shí)性表彰，也可由省級(jí)工作部門、市委市政府、縣委縣政府進(jìn)行表彰。對(duì)在全國(guó)范圍內(nèi)產(chǎn)生積極社會(huì)影響的重大典型,可聯(lián)合省級(jí)相關(guān)部門向國(guó)家人社部進(jìn)行申報(bào)表彰。此次對(duì)疫情防控開展的及時(shí)性表彰不占各級(jí)各部門年度表彰計(jì)劃指標(biāo)，也不同于總結(jié)性表彰，可發(fā)現(xiàn)一批表彰一批。但也要注意表彰數(shù)量從嚴(yán)控制，不搞層層表彰、重復(fù)表彰，防止過(guò)多過(guò)濫。
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