據(jù)上述報告顯示,在西安白領(lǐng)中,33.2%的人有跳槽意向。除薪酬福利等現(xiàn)實因素外,培訓(xùn)學(xué)習(xí)成重要考慮因素。
從發(fā)布的數(shù)據(jù)看,不同行業(yè)中,IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng),已經(jīng)找到新工作或欲跳槽的比例最高,其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè),金融業(yè)受互聯(lián)網(wǎng)金融及小微金融的崛起,跳槽比例也逐漸增高,排名第三。
從不同職業(yè)對人才的需求量來看,銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、行政/后勤/文秘三大職業(yè)對人才的需求量最大。人力資源專家認(rèn)為,銷售職位是幾乎所有企業(yè)都不可或缺的崗位,需求量較高。同時,銷售崗位流動性高、年終獎比例較高,因此造成大量銷售人員在春節(jié)后選擇新的發(fā)展,而企業(yè)也需要不斷招新人滿足空缺。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展正在影響更多的行業(yè),各行各業(yè)都在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以提高效率、擴(kuò)展業(yè)務(wù),因此軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理等崗位大量缺失人才,因此,IT人才機(jī)會較多。(喬佳妮)