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   氧氣壓縮機(jī)在廠房里嗡嗡作響，儀表報(bào)警系統(tǒng)時(shí)而發(fā)出尖銳的提示音，錯(cuò)綜復(fù)雜的管道和淡淡的硝銨味，讓人略感化工高危行業(yè)的工作壓力，但在每個(gè)廠房的值班室里，看著整潔的仿宋字，心便跟著舒展了。陜西興化集團(tuán)生產(chǎn)部黨支部書(shū)記康新禮說(shuō)：“用仿宋字記錄做各種工作日志已是第20年了，雖是練字，但也幫助我們練出了生產(chǎn)尖兵。”
    練字為生產(chǎn)保駕護(hù)航興化合成車間五號(hào)循環(huán)機(jī)操作車間內(nèi)，一米長(zhǎng)的工作臺(tái)上放著工藝數(shù)值的記錄表，阿拉伯?dāng)?shù)字在這576個(gè)小方格里格外硬朗，整齊的筆鋒回轉(zhuǎn)如出一轍。仔細(xì)一看記錄表的右側(cè)，一張記錄表每天由三個(gè)班組進(jìn)行記錄，一個(gè)班組三人。“9個(gè)工人書(shū)寫(xiě)？”記者驚異地問(wèn)，操作員劉波謙虛地說(shuō)：“我們這個(gè)還算寫(xiě)得差得呢。”2000年5月進(jìn)入興化集團(tuán)的劉波第一次聽(tīng)說(shuō)仿宋體，他滿腹狐疑，為什么進(jìn)廠培訓(xùn)除了三級(jí)安全內(nèi)容，還要練仿宋體？為了保住工作，趕快上崗，他便開(kāi)始每天練習(xí)仿宋體，還經(jīng)常向老師傅請(qǐng)教。如今已有12年工齡的他，再回頭說(shuō)說(shuō)自己的仿宋體，可謂感慨良多。
    “僅去年上半年，我們就生產(chǎn)合成氨11.3萬(wàn)噸，完成了年度計(jì)劃的54%。”作為一線工人，劉波對(duì)這樣的數(shù)據(jù)倍感驕傲。化工行業(yè)是高危行業(yè)，它的生產(chǎn)值與危險(xiǎn)值成正比，作為一線職工，耐心、細(xì)致、責(zé)任這三大素質(zhì)是必不可少的。劉波告訴記者，自己從當(dāng)年的毛頭小伙到現(xiàn)在的一線好手，多虧了練習(xí)仿宋字。自古以來(lái)，練字就能修身養(yǎng)性，在不斷地練習(xí)中，漸漸使自己心境更加平和，做事也變得沉穩(wěn)起來(lái)。仿宋字書(shū)寫(xiě)起來(lái)有一定難度，再加上公司要求整齊劃一，所以在記錄工藝數(shù)值時(shí)要格外仔細(xì)，這份認(rèn)真讓安全生產(chǎn)更有保障，每認(rèn)真寫(xiě)下一筆，心頭的責(zé)任也多了一分。
    練字使員工更有凝聚力1983年出生的孫策是標(biāo)準(zhǔn)的八零后，黑框眼鏡、微卷的頭發(fā)給興化老廠區(qū)的中心控制室添上了幾許時(shí)尚氣息。紅、綠變動(dòng)的數(shù)值圖在中心控制室閃爍，孫策老成地說(shuō)：“這可得看仔細(xì)，小數(shù)值卻關(guān)系著全體工人。”
    沒(méi)有八零后的桀驁不馴，甚至少了些活力，眼前的孫策怎么看也不像進(jìn)廠5年的新工人。合成車間工務(wù)段段長(zhǎng)陳西峰拍著孫策的肩膀說(shuō)：“成熟了不少，看來(lái)仿宋體沒(méi)白練。”剛進(jìn)廠時(shí)，孫策對(duì)仿宋體記錄工藝數(shù)值，寫(xiě)工作日志非常不理解。像所有八零后一樣，他對(duì)仿宋體有過(guò)叛逆期，在他看來(lái)只要寫(xiě)清楚，大家都能看懂就行了，沒(méi)必要連阿拉伯?dāng)?shù)字也要仿宋。可現(xiàn)在，他卻以寫(xiě)一手漂亮的字而自豪。
    孫策手里也有廠里發(fā)的字帖，在家無(wú)聊時(shí)他才練字，沒(méi)成想父母對(duì)此驚喜異常。“我爸媽都不相信是我寫(xiě)的。”家人的喜悅激發(fā)了他練習(xí)仿宋體的動(dòng)力，來(lái)廠里請(qǐng)教工友，一聲聲的“老師”讓他與工友之間從陌生到熟悉。后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，大家在交流仿宋體的竅門(mén)時(shí)，都是傾囊相授，這讓他感到了一家人心貼心的感覺(jué)。孫策說(shuō)：“我們練習(xí)仿宋體追求的就是整齊劃一，字都寫(xiě)得難分你我，更別說(shuō)我們的心了。”
    讓仿宋日志更具特色記錄仿宋化是興化集團(tuán)化工基礎(chǔ)管理的傳統(tǒng)，隨著20年的時(shí)光，水平也逐步提高。為了增加記錄仿宋化的趣味，讓工人們不失傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，興化已經(jīng)舉辦了74期的評(píng)比活動(dòng)。
    生產(chǎn)部黨支部書(shū)記康新禮介紹，記錄仿宋化評(píng)比內(nèi)容包括字體大小是否統(tǒng)一、全部字體顏色統(tǒng)一、記錄干凈整潔等等。一線技術(shù)員對(duì)所在崗位進(jìn)行每天初評(píng)，生產(chǎn)部一季度對(duì)隨意抽取的兩天記錄進(jìn)行檢查評(píng)比，并評(píng)出優(yōu)秀崗位和優(yōu)良崗位，會(huì)有100至500元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也對(duì)較差崗位進(jìn)行懲罰。獲獎(jiǎng)記錄將在廠區(qū)公示板進(jìn)行展覽學(xué)習(xí)，如果有與其媲美的班組記錄，也可毛遂自薦。康新禮說(shuō)：“這種文化活動(dòng)不但提高記錄質(zhì)量，更培養(yǎng)了工人素質(zhì)，讓我們的生產(chǎn)主力軍不僅成為生產(chǎn)好手，更擁有了雅士風(fēng)范。”
    本報(bào)記者王惠玲