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　　“長時間在寒冷氣候條件下工作，易引發(fā)凍傷、呼吸系統(tǒng)疾病、關節(jié)功能損傷，誘發(fā)心血管疾病等，嚴重的甚至造成死亡。”1月25日下午，省政協(xié)常委、省總工會一級巡視員張永樂說，建議我省出臺低溫津貼發(fā)放政策，將低溫勞動保護做得更好。

　　據(jù)其介紹，2013年，國家對《職業(yè)病分類和目錄》進行了修訂，新增職業(yè)病17種，凍傷就是其中之一。2015年，又對《職業(yè)病危害因素分類目錄》進行了修訂，將“低溫”等15種“物理因素”列入“職業(yè)病危害物理因素分類目錄”。2023年，人社部、全總等聯(lián)合印發(fā)的《工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障制度》中明確，安排職工在室外-25℃以下高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時以上，向職工發(fā)放高寒津貼，按當?shù)貥藴蕡?zhí)行。

　　與此同時，按照2004年施行的《最低工資規(guī)定》，在低溫的勞動環(huán)境下，用人單位應支付低溫津貼。我省2006年出臺的《陜西省最低工資規(guī)定》明確，高溫、低溫都屬于特殊工作環(huán)境，都應有相應的津貼。

　　“國家《低溫作業(yè)分級》規(guī)定，工作點平均氣溫等于或低于5℃即為低溫作業(yè)。”張永樂說，而我省冬季寒冷，尤其是陜北，冬季最低氣溫超過-25℃。

　　目前，我省夏季高溫不但有降溫費，而且有高溫津貼，并已落實到位，但卻沒有低溫津貼的相關政策和規(guī)定。廣大戶外勞動者熱切期盼政府出臺低溫津貼政策，在寒冬中感受到低溫津貼帶來的溫暖。

　　“雖然國家層面沒有出臺統(tǒng)一的低溫津貼政策，但吉林、內(nèi)蒙古、上海等地已出臺了相關政策，明確了低溫津貼發(fā)放時間、標準、發(fā)放人員等。”張永樂說。

　　例如，吉林省規(guī)定，每年1月、2月、12月，向連續(xù)作業(yè)4小時及以上的低溫戶外勞動者，每月發(fā)放200元的低溫津貼。

　　“勞動者的作業(yè)協(xié)調性、操作功能隨溫度的下降而明顯下降，易出現(xiàn)注意力不集中、反應時間延長、作業(yè)失誤和不安全行為增多等現(xiàn)象。將發(fā)放低溫津貼等低溫勞動保護做得更好，是對戶外勞動者應有的關懷。”張永樂建議，省政府研究制定并出臺關于發(fā)放低溫津貼的政策和規(guī)定，對低溫津貼發(fā)放的條件、標準及時間范圍等進行明確。

　　本報記者 王何軍