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陜工網(wǎng)—陜西工人報訊（牛紅進）近年來，中鐵一局鐵建公司堅持“以人為本”的管理理念，以全力創(chuàng)建“幸福之家”為抓手，搭建平臺、創(chuàng)新方式，為職工營造了溫馨向上、團結互助的“家園”氛圍，不斷提升員工的安全感、認同感、責任感、成就感和愉悅感。

用民主管理保障幸福

該公司工會堅持落實職工代表大會制度，將涉及職工切身利益的重大事項提交職代會審議討論表決。

堅持提案篩選、審核，把握督促實施、監(jiān)督推進、檢查落實三個環(huán)節(jié)，并在每年職代會上對年度立案提案落實情況向職工代表報告。對沒有立案的提案也明確相關部門對提案人進行書面回復，努力做到件件有回復、條條有落實。

近年來，該公司《集體合同》簽訂、履約率始終保持在1 0 0 ％，職代會、項目民管會召開率始終保持在1 0 0 ％，榮獲“陜西省廠務公開民主管理五星級單位”。

用軟硬件建設提升幸福

該公司工會深入推進“幸福之家”建設，特別是在新成立項目駐地建設中，高標準建設職工宿舍、開水房、浴室、食堂、衛(wèi)生間和晾曬場等。有條件的項目還修建了燈光籃球場、羽毛球場、文化長廊、職工休閑苑等，職工的辦公、學習、生活環(huán)境均得到極大改善。

在加強硬件建設的同時，該公司工會高度重視人才隊伍建設，通過職工職業(yè)規(guī)劃、導師帶徒、“一對一”幫扶、公開競聘上崗考核等，全面提升職工綜合素質(zhì)。

該公司連續(xù)八年榮獲“陜西省職工技術競賽優(yōu)秀組織單位”，3 人獲“陜西省杰出能工巧匠”榮譽、3 8 人榮獲“陜西省技術能手”稱號。

用關心關愛延續(xù)幸福

該公司工會切實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人職責，堅決落實“三不讓”幫扶制度，足額、及時為職工繳納“五險一金”，在一線單位全面建立心理咨詢室，每年定期組織全員體檢，全面保障員工身體健康。推出“職工過生日，工會送祝福”等一系列關愛活動，使員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

此外，先后開展“文藝匯演”、片區(qū)運動會等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，增進了職工之間的交流，增強了團隊的凝聚力。

通過打造“幸福之家”，該公司工會激發(fā)了員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，實現(xiàn)了經(jīng)營生產(chǎn)穩(wěn)步推進，先后榮獲“全國模范職工之家”“全國鐵路模范職工之家”等榮譽。