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走進陜西泰德汽車空調有限公司，隨處都能看到寫著“你建議，我改善”的二維碼海報。

這是該公司工會為服務職工而采取的新舉措。不僅如此，每個季度該公司工會都會組織召開職工代表交流會，旨在改善職工“衣食住行”問題。

“人是鐵飯是鋼。經過集思廣益、綜合考量后，我們決定提供近乎免費的一日三餐，為的就是讓3 0 0 余名職工有歸屬感。”這是陜西泰德公司總經理校甲國常掛在嘴邊的一句話。

8 月1 5 日中午，整潔涼快的職工餐廳座無虛席，飯菜飄香。

“今天的飯很豐盛，主食是清湯牛肉面、炒米飯，菜分別是鄉(xiāng)巴佬、泡菜炒肉絲和老陜亂拌。”職工張潔邊吃邊說，“為了給我們辦好職工餐廳，公司著實動了不少腦筋。”

食材是確保餐飲安全的頭道關口。該公司后勤部門負責公開招標，工會參與監(jiān)督，擇優(yōu)選擇有資質、信譽度高的供應商簽訂長期供貨合同。

在工會的建議下，該公司投入2 0 余萬元，在辦公區(qū)、車間、餐廳及職工公寓分別安裝了9 臺大型凈水直飲機，用以改善職工的飲水條件。

在檢查餐廳衛(wèi)生時，該公司安全環(huán)保科工作人員直奔要害，嚴格核對餐具消毒記錄，查看飯菜留樣是否按要求保存在留樣柜里，用責任心保證舌尖上的衛(wèi)生安全。

對很多“夫妻檔”來說，住房及子女上學問題是他們心頭解不開的“結”。

去年，部分職工希望公司出面協(xié)助解決公租房及子女就近上學的頭等大事。“沒想到向公司一提，這兩件事就都有了著落。”職工肖建國高興地說，“公司還配置了7 0 余間宿舍，免費提供給家在外地的職工使用。”

安全生產落實廠、車間、班組“三級”教育考核體系，在勞保用品、除塵及消音設備的采購上，該公司工會廣泛征求職工的意見和建議，堅持優(yōu)中選優(yōu)。

“總經理再三叮嚀，同樣的產品設備要貨比三家，要買有3 C認證的，哪怕咱多花一些錢，職工的安全健康事關公司的和諧穩(wěn)定，關乎職工及其家人的幸福安康。”該公司工會副主席李海剛告訴筆者。

該公司位于西安經濟技術開發(fā)區(qū)涇渭新城，距市區(qū)3 0 多公里，距最近的地鐵站也有2 0 多公里，為方便職工上下班，公司開通免費通勤大巴車。停靠站點事前征求職工建議，再報備交管部門申請，以滿足不同區(qū)域職工乘坐需求。

職工公寓每層配備一臺洗衣機、改建修繕公寓公廁、增加公共澡堂開放頻次……“今年以來，職工通過‘你建議，我改善’提交的8 0 余項建議，都得到一一落實。”該公司副總經理、工會主席王建剛說。 □李江波