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　　數(shù)字化機(jī)加生產(chǎn)線。(資料圖)

　　近日，中國(guó)兵器北方光電股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱光電股份)工會(huì)組織開展的“心理護(hù)航溫暖相伴”職工心理健康專題講座、“減壓賦能快樂工作”減壓系列游戲比賽正在火熱報(bào)名，受到全體職工的點(diǎn)贊與歡迎。

　　“工會(huì)打造職工‘心靈驛站’，既關(guān)心身體健康，也關(guān)注心理、思想健康，職工玩得開心，內(nèi)心快樂，工作更有干勁兒，這是工會(huì)促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力提升的一個(gè)體現(xiàn)。”該公司人力資源部分工會(huì)主席葛萍連連稱贊。

　　光電股份是我國(guó)“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，擁有70年發(fā)展歷史，是國(guó)家首批三軍六方認(rèn)可的國(guó)防裝備承制單位、光電保軍上市公司。在該公司工會(huì)副主席任鵬輝看來，工會(huì)在助推新質(zhì)生產(chǎn)力的路徑探索與實(shí)踐中，有很多事情可以做、值得做。

“新”在引領(lǐng)

　　助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)在于扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，成熟的工會(huì)工作平臺(tái)、載體、資源等，有著“娘家人”的聚合力和感召力，在企業(yè)中不斷探索著新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“新”路徑。

　　6月19日，“大師每周一講”陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者蔡建義正在給職工們授課，從政治理論講到技術(shù)技能運(yùn)用，從工作室管理理念到新質(zhì)生產(chǎn)力如何提升……

　　在創(chuàng)新拓展職工思想政治教育方式方法中，該公司工會(huì)以職工創(chuàng)新工作室為依托，開展了工匠勞模講堂、工作室內(nèi)部研討、職工理論沙龍、勞模工匠走向企業(yè)宣講……

　　引導(dǎo)以勞模工匠為代表的技能人才隊(duì)伍，既要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，更要注重自身理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而輻射帶動(dòng)全體職工加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。勞模工匠需要個(gè)個(gè)能站講臺(tái)、打擂臺(tái)，能講會(huì)說還能干。

　　“通過季度分工會(huì)學(xué)習(xí)，平時(shí)組織培訓(xùn)，我們將學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力融入各個(gè)環(huán)節(jié)。”有著人力資源部基層培訓(xùn)管理者和分工會(huì)主席雙重身份的葛萍說。

　　“尋找小切口，產(chǎn)生大作用。”任鵬輝說，通過工會(huì)工作研學(xué)班、“聽勞模先進(jìn)講故事”、沉浸式現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分工會(huì)結(jié)對(duì)共建同步研學(xué)等形式，研討工會(huì)助推新質(zhì)生產(chǎn)力的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，讓黨的創(chuàng)新理論以最直接、最快速的形式走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。

“技”在前行

　　仲夏至此，萬(wàn)物有光。

　　在北方光電股份有限公司，電器裝配表貼焊生產(chǎn)線上，集成電路整齊貼裝，一個(gè)個(gè)科研新品完美展現(xiàn);數(shù)字化機(jī)加生產(chǎn)線上，批產(chǎn)產(chǎn)品配套生產(chǎn)正如火如荼進(jìn)行;高效數(shù)字化光學(xué)生產(chǎn)線上，某重點(diǎn)產(chǎn)品某批配套零件已加工完成……

　　抓項(xiàng)目、忙生產(chǎn)、強(qiáng)服務(wù)，奏響了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“奮進(jìn)曲”。數(shù)智化賦能生產(chǎn)線，只是“五線譜”中的“第一線”，科技攻關(guān)才是構(gòu)成五線譜中的重要“音符”。

　　6月20日，在林琦技能大師工作室里，光學(xué)成像系統(tǒng)評(píng)價(jià)新方法在經(jīng)過理論分析、驗(yàn)證試驗(yàn)、效果評(píng)估等努力后，取得了成像系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化評(píng)價(jià)的突破，為未來自動(dòng)化裝調(diào)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，也為企業(yè)數(shù)字化裝調(diào)技術(shù)研究產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。近日，林琦還入選為首批大國(guó)工匠人才培育工程培育對(duì)象。

　　一線車間數(shù)字化柔性框架生產(chǎn)線通關(guān)達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了裝配數(shù)字化生產(chǎn)線“物流-裝配-測(cè)試-試驗(yàn)-存儲(chǔ)”全過程貫通運(yùn)行;工藝技術(shù)持續(xù)優(yōu)化技術(shù)解決途徑，實(shí)現(xiàn)了金屬屏蔽網(wǎng)柵窗口自主加工，非球面透鏡和極陡窄帶濾光鏡批量加工，某重點(diǎn)產(chǎn)品阻尼特性量化測(cè)試。

　　在管理提升、工藝優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新方面，每名職工都是發(fā)明家、創(chuàng)造者。在上半年以“開源節(jié)流提質(zhì)效降本增效促發(fā)展”“當(dāng)好崗位啄木鳥建言獻(xiàn)策保安全”等4項(xiàng)專項(xiàng)“五小”創(chuàng)新活動(dòng)為牽引，征集成果1427項(xiàng)，采納實(shí)施1205項(xiàng)。

　　“讓技能人才‘露臉’，讓創(chuàng)新成果‘表演’。”任鵬輝說，要讓所有職工意識(shí)到，在公司發(fā)展中每個(gè)人、每個(gè)創(chuàng)新成果都起著舉足輕重的作用，也鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造，在公司推動(dòng)形成“技”在前行的新風(fēng)尚。

“力”在超越

　　“工會(huì)提出將勞動(dòng)和技能競(jìng)賽融入職工創(chuàng)新工作室的模式，把學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作都?jí)旱酶鼘?shí)。”蔡建義是林琦的徒弟，在他的電腦里存儲(chǔ)著上百篇專業(yè)性論文，只要有閑暇時(shí)間就認(rèn)真鉆研。

　　“這可以倒逼自己成長(zhǎng)，現(xiàn)在我感覺自己更強(qiáng)大、更充實(shí)，知識(shí)面也更廣，心里更有數(shù)了。”蔡建義說。

　　讓職工創(chuàng)新工作室成為崗位練兵的“主角”，公司有6個(gè)職工創(chuàng)新工作室，覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，也就是說每個(gè)人都會(huì)成為這種新模式下的受益者。

　　職工全員參與、范圍全域覆蓋、工作全面推進(jìn)、效果全面提升。通過以賽促建代考核，打破工作室的傳統(tǒng)“考核”界限，將職工創(chuàng)新工作室建設(shè)管理與職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽平臺(tái)相融合，以工作室為載體開展專項(xiàng)競(jìng)賽。

　　省級(jí)和產(chǎn)業(yè)級(jí)職工創(chuàng)新工作室以國(guó)家級(jí)為標(biāo)桿，公司級(jí)則以省級(jí)和產(chǎn)業(yè)級(jí)為標(biāo)桿……公司建立了“梯隊(duì)”對(duì)標(biāo)機(jī)制，通過逐級(jí)帶動(dòng)，培養(yǎng)出新型職工創(chuàng)新工作室，進(jìn)而涌現(xiàn)出更多技能人才。

　　拓展“名師帶徒”競(jìng)賽機(jī)制，開展“業(yè)務(wù)幫帶”對(duì)對(duì)紅、跨部門跨領(lǐng)域協(xié)同帶徒、斷層窄口業(yè)務(wù)領(lǐng)域帶徒……

　　該公司工會(huì)人才培養(yǎng)模式的多元化，形成了“力”在超越的良好氛圍。毛曼曼、張壘壘、張斌等技能人才也不斷突出重圍，于今年榮獲陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　“我們將進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工匠的培養(yǎng)，推進(jìn)技能強(qiáng)企，示范、帶領(lǐng)和引導(dǎo)更多技能中堅(jiān)與骨干力量，服務(wù)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人高軍說。

　　本報(bào)記者 牟影影