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　　——寶雞吉利汽車部件有限公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革紀(jì)實

　　近日，2024陜西百強企業(yè)和民營50強企業(yè)排序揭曉，寶雞吉利汽車部件有限公司(以下簡稱寶雞吉利)在民營50強企業(yè)中位居第十位，廣受關(guān)注。

　　寒冬時節(jié)，記者踏入寶雞吉利寬敞明亮的車間，現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備整齊排列，機械臂在燈光下有條不紊舞動著。一旁勞模先進的展板，彰顯著榜樣的無窮力量。

　　寶雞吉利從曾經(jīng)的單一主機廠華麗轉(zhuǎn)身，發(fā)展成為規(guī)模宏大的汽車產(chǎn)業(yè)鏈集群，產(chǎn)品銷售范圍拓展至全球70多個國家和地區(qū)。一場意義深遠的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革熱潮正在這里如火如荼地展開，企業(yè)也為產(chǎn)業(yè)工人的成長成才提供了足夠的發(fā)展空間。

　　鋪就星級職工進階大道

　　“從中專畢業(yè)到生產(chǎn)線上的普通一員，再到榮獲陜西省五一勞動獎?wù)�，這一路成長，很是感謝企業(yè)‘產(chǎn)改’搭建的堅實平臺。”總裝廠汽車裝調(diào)工郭平安回首在寶雞吉利的奮斗歲月，心中滿是感慨與自豪。

　　為了大力推動職工在技能領(lǐng)域不斷探索與提升，切實保障職工收入待遇。2017年，寶雞吉利精心策劃啟動了“七星之路・點亮未來——星級職工評價”項目。別具匠心針對每一個職工星級，量身定制對應(yīng)星級補貼標(biāo)準(zhǔn)，讓職工在技能提升的同時，實現(xiàn)收入穩(wěn)步增長。

　　首次評定星級，郭平安便以扎實的技能水平被評為四星職工。后來，憑借在“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽汽車裝調(diào)工項目中的卓越佳績，斬獲陜西省五一勞動獎?wù)�，�?021年晉升為六星職工。如今，在公司支持下，以他名字創(chuàng)建了創(chuàng)新工作室，他麾下60余名徒弟如繁星點點，散布在集團各公司，傳承他的技藝與精神。在傳幫帶的同時，他朝著公司首個七星職工持續(xù)努力著。

　　自星級職工評價項目落地生根以來，該公司培育出五星、六星等高星級人才50余人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍星級覆蓋率達100%，這些高星級人才已成為企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)的中流砥柱。

　　“創(chuàng)新改善”激活創(chuàng)造源泉

　　在寶雞吉利“產(chǎn)改”畫卷里，康永波宛如一顆閃耀的創(chuàng)新之星，綻放著耀眼的光芒。

　　他在現(xiàn)場重體力崗位作業(yè)優(yōu)化改善中，通過利用廢舊器材制作的輔助機械裝置，成功實現(xiàn)了崗位作業(yè)的簡易自動化改善，憑借出色的成果價值，他參評吉利汽車集團改善項目大賽并榮獲三等獎�？涤啦ㄔ诟纳苿�(chuàng)新方面展現(xiàn)出特有的才能，僅一年時間，他就做出了59項高價值改善，單月最多時可達6項。僅創(chuàng)新改善這一項，就為他帶來了每年近萬元的額外收入。

　　生產(chǎn)線上忙碌的職工。

　　這一切源于公司巧妙結(jié)合“五小”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，匠心打造吉利“元動力”文化——將職工視作企業(yè)的元氣之源，積極鼓勵職工開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新。2023年以來，公司職工在創(chuàng)新征程上捷報頻傳，斬獲專利7個，申報省級職工“五小”創(chuàng)新成果、省級“五小”創(chuàng)新項目8項。

　　“個人的點滴進步，能被發(fā)現(xiàn)、被認可，既有滿滿的成就感，又收獲實實在在的經(jīng)濟利益。”康永波感嘆道。

　　“無論是在成本、效率、質(zhì)量，還是在勞動強度、生產(chǎn)安全等方面，哪里有提升空間就改善哪里，只要有改善，就能激發(fā)全體職工的創(chuàng)新活力，就能讓企業(yè)時刻保持發(fā)展的動力。”寶雞吉利汽車部件有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席藍群建說。

　　改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新。“產(chǎn)改”實施以來，寶雞吉利持續(xù)完善創(chuàng)新機制，落地創(chuàng)新理念，改良創(chuàng)新土壤，建立從創(chuàng)新提案收集、評價、推廣、實施到激勵的閉環(huán)流程。近三年來，寶雞吉利累計征集創(chuàng)新改善提案14.2萬條，職工改善參與率達99%以上，創(chuàng)造效益1.8億元，累計發(fā)放改善獎金460.5萬元。

　　與此同時，公司將“產(chǎn)改”視為加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一招，全力搭建起產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)、提升技能、展示技藝的廣闊平臺。近三年，舉辦12個工種共36場勞動競賽，953人踴躍參與崗位練兵和技能比武。

　　工匠力量綻放“產(chǎn)改”繁花

　　2018年，榮膺寶雞吉利工匠稱號，2021年獲評吉利集團工匠，2024年又被授予寶雞產(chǎn)業(yè)工匠人才殊榮。張曉龍一步一個腳印的成長歷程，正是寶雞吉利在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程中精心鍛造工匠人才、全力提升企業(yè)競爭力的生動寫照。

　　“只要生產(chǎn)線有需求，只要是對企業(yè)發(fā)展有益的事，我必將全力以赴，想盡一切辦法去攻克。”談及工作，張曉龍眼眸中閃爍著堅定自信的光芒。

　　在創(chuàng)新工作室成員的共同努力下，改造生產(chǎn)線為公司節(jié)約成本260萬元，修舊利廢節(jié)省156萬元，20多個改善項目節(jié)約500余萬元。遍布廠區(qū)的每一處改善成果，源源不斷為公司創(chuàng)造可觀的效益。

　　“我如今是六星員工，將繼續(xù)砥礪前行，錘煉提升技術(shù)實力，向著七星高峰奮勇沖刺!”張曉龍感慨道。

　　2024年，該公司以弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”為指引航標(biāo)，將每年的9月26日設(shè)立為“吉利工匠日”，并廣泛開展全員工匠品牌建設(shè)推廣活動，由此形成了具有深遠影響力的工匠文化浪潮。同時，構(gòu)建起“首席+十大+拔尖+青年四大工匠”評價體系，全方位、多層次挖掘和培育工匠人才。

　　一系列行之有效的“產(chǎn)改”實踐，如同一劑劑良方，提升了公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入了源源不斷的強大動力。(本報全媒體記者 鮮康)

　　記者手記

　　走進寶雞吉利，仿佛踏入一座產(chǎn)業(yè)工人成長的“搖籃”。車間里，先進設(shè)備與勞模展板交相輝映，產(chǎn)業(yè)工人的成長有目共睹，而這背后是一系列扎實的“產(chǎn)改”舉措。

　　尤其是寶雞吉利打造的“七星之路點亮未來——星級員工評價”項目，讓職工在技能提升的同時實現(xiàn)收入的穩(wěn)步增長。結(jié)合“五小”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，精心構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，匠心打造吉利“元動力”文化，成為該公司高速發(fā)展的強勁引擎。全方位、多層次挖掘和培育工匠人才，正是企業(yè)匠心的深耕細作。在這里，記者深切感受到該公司為產(chǎn)業(yè)工人搭臺筑夢，讓產(chǎn)業(yè)工人元氣滿滿，不再是流水線上的螺絲釘，而是企業(yè)騰飛的羽翼。

　　作為民營企業(yè)代表，寶雞吉利以“產(chǎn)改”為筆，激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”，讓人才與企業(yè)共成長、同奮進。