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2011-09-27 02:21:54來源:
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據(jù)新華社電“節(jié)假日可領(lǐng)取三倍日工資,休息日可選擇給予補(bǔ)休或雙倍日工資。”記者近日從上海市人社局了解到,國慶節(jié)10月1日、2日、3日當(dāng)天加班,單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
    據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》,國慶節(jié)放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行
    支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí),每小時(shí)的加班工資則以日加班工資除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。其他情況,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。



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