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 截至今年10月，全國已有21個地區(qū)上調了最低工資標準，陜西省則以860元的最低工資標準墊底。
    此消息一出，引來輿論一片嘩然。同屬西部地區(qū)的新疆最低工資也突破了千元，由此使得媒體紛紛對此表示質疑，以陜西省今年5.6%的 CPI 指數，860元最低工資標準確實難以與之匹配。
    “事實上，最低工資標準只是本地產業(yè)結構調整的反應，與居民收入水平并無直接關系，在陜西省拿最低工資標準的僅是一小部分人，860元符合陜西省的實際情況，并非不合理�！敝形鞑拷洕�發(fā)展規(guī)劃研究院史常君說。
    陜西墊底據筆者統(tǒng)計發(fā)現，21個地區(qū)中，以東部地區(qū)居多，有11個屬東部地區(qū)，其余是中西部地區(qū)。21個地區(qū)中，東部11個全部邁入千元之列，并處于明顯的領先位置。
    不過，與東部相比，中西部的一些地區(qū)也并不示弱，如安徽、新疆等地最高檔的最低工資都突破了千元。
    從最低工資金額上看，深圳的月最低工資標準最高，為1320元，是目前全國最低工資標準最高的地方。陜西則以860元排名最后一位。在平均增幅上，重慶最高，為32.8%，排名全國第一。
    此外，筆者還注意到，今年調整標準的地區(qū)中，至少有4個明確提到與消費者物價指數 cpi 聯(lián)動，將 CPI 作為最重要的參考因素。
    而以陜西省今年高達5.6%的 CPI 水平，陜西省的最低工資標準居然墊底，難怪會引起社會如此大的反響。
    “陜西一直很重視低收入群體的收入水平的提高，去年一年就曾兩度提高最低工資標準，在陜西省尚屬首次�！标兾魇∪肆�資源和社會保障廳的相關負責人告訴筆者。
    上述負責人表示，陜西省的最低工資標準是參考本省就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等諸多因素制定的，860元屬于一個合理的標準，但也不排除今后上漲的可能。
    對于媒體質疑陜西省最低工資墊底，該負責人則解釋說，各個地區(qū)的最低工資標準都是根據本地區(qū)的實際情況而定，陜西最低工資墊底，并不代表著陜西居民收入水平是低的，況且拿最低工資的人數只占極其一小部分，且這部分人的實際工資肯定比860元要多。
    理性看待“事實上最低工資標準的象征意義遠大于實際意義，它往往反映的是一個地區(qū)產業(yè)發(fā)展和產業(yè)結構調整的要求，因此陜西860元的最低工資標準符合陜西的實際情況，并沒有不合理�！笔烦＞�表示。
    在他看來，就陜西的產業(yè)結構而言，陜西省的主要支柱行業(yè)是裝備制造和能源化工，而非勞動密集型的行業(yè)，最低工資標準對于這些行業(yè)的人來說并沒有什么實際意義。
    “重慶之所以工資漲幅居全國第一，這與它自身產業(yè)結構調整的方向有關，重慶致力打造制造基地，大力發(fā)展勞動密集型行業(yè)，自然需要大量的勞動力，提高最低工資標準無疑能吸引大量的勞動力向此聚集�！�
    而陜西的產業(yè)機構是以大型裝備制造和能源化工為主，對于勞動力要求技術含量高，而不在于數量。在陜西領取最低工資的多為政府提供的一些公益性崗位，它們只占很少的一部分，最低工資對整個居民收入水平的影響并不大。
    “最低工資標準只對政府所提供的公益性崗位提供參考，而不是對社會用工有參考的作用�！笔烦＞�說。
    他表示，860元的工資反而有一個好處，就是緩解本省的就業(yè)壓力。陜西省的就業(yè)壓力非常大，每年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生人數龐大，比較低的工資標準會給外省招工企業(yè)一個陜西勞動力廉價的信號，吸引大量的企業(yè)來陜西招工，緩解陜西省的就業(yè)壓力。
    “老百姓真正關心的問題不在于最低工資標準，而應在于收入分配制度改革，收入分配制度改革才是增加居民收入的根本途徑�！保ㄍ粑模�