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暑假期間，有不少學(xué)生選擇打工度過假期，一來參與社會(huì)實(shí)踐，二來為自己掙點(diǎn)零花錢。可如果在打工期間，遇到受傷或者被欠薪的情況，該如何維權(quán)呢？7月2日至5日，筆者走訪了部分正在打暑假工的學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們與雇傭方往往是口頭協(xié)議，一旦權(quán)益受到侵害時(shí)，很難維權(quán)。對(duì)此，筆者采訪了四川瀛領(lǐng)禾石律師事務(wù)所的程積焱律師，讓專業(yè)法律人士為打暑假工的學(xué)生們支招。

協(xié)議約定:

未干滿10天，沒有工資？

7月2日，某職業(yè)學(xué)院的學(xué)生小趙在網(wǎng)上找到了一份在火鍋店工作的暑假工。當(dāng)天下午，他便騎車來到這家火鍋店，火鍋店負(fù)責(zé)人告訴小趙：火鍋店的暑假工時(shí)間為7月和8月，主要針對(duì)不回老家的學(xué)生，工資20元每小時(shí)，每天從下午5時(shí)工作至晚上12時(shí)。

對(duì)這樣的雇用條件，小趙表示滿意，因其父母都在外地打工，如果回老家，也很無聊。“前些天，我與爸媽商量后，決定暑假留在成都打工。”說起打暑假工，小趙深有感觸，去年暑假打工，他找了一家水果超市上班，口頭約定是每月3000元。后來，干到第22天時(shí)，他在搬運(yùn)水果過程中不慎把左手大拇指壓傷，當(dāng)時(shí)血流不止。后經(jīng)診所包扎，買了幾十元的藥，就回家休息了14天。“事后，老板給了我工作22天的工資，但是，我在家休息的時(shí)間，就沒給我算工資。”小趙說，雖然他與老板溝通多次，希望能支付因工作受傷休養(yǎng)期間的工資，但最終老板都沒有同意他的請(qǐng)求。

7月4日下午3時(shí)許，正在街上發(fā)放廣告宣傳的小袁介紹說，前兩天，她和幾位同學(xué)在某房屋銷售部打暑假工，并與銷售部簽了一份雇傭協(xié)議。協(xié)議中約定，月工資為3300元，需做完10天，才能計(jì)算其工資，如果只干了幾天，一概沒有工資。小袁說，暑假能自己打工掙點(diǎn)錢補(bǔ)貼日常開支，她心里還是很開心的。后來，小袁告訴筆者，跟她一起打工的小姐妹小楊，才干了5天活，就因家里突然有急事回了老家。離開時(shí)，銷售部負(fù)責(zé)人說，協(xié)議中有約定，沒干滿10天，沒有工資，小楊也沒想那么多，就直接離開回老家了。

采訪中，某超市老板高女士表示，前些天，超市招了2位大學(xué)生干活。“一般都是熟人或親戚介紹的，家長想提高一下孩子的社會(huì)實(shí)踐能力。”高女士說，這種情況，一般雙方就沒簽什么協(xié)議，遇到問題，協(xié)商解決，結(jié)清工資走人。

律師支招:

簽好協(xié)議，保留證據(jù)，遇事好維權(quán)

“干了活卻拿不到錢？”“說好的工資，縮水了？”“上班過程中受傷了，找誰賠？”程積焱律師表示，暑假工屬臨時(shí)和短期用工，無法訂立書面勞動(dòng)合同，但可與用工方簽訂雇傭合同或勞務(wù)協(xié)議。簽訂合同或協(xié)議時(shí)，一定要約定工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資待遇及其支付方式等，加強(qiáng)自我保護(hù)和維權(quán)意識(shí)。“小袁與房屋銷售部簽訂的協(xié)議中約定‘沒干滿10天就沒有工資’，這種條款是不合法的。”程律師說。

“口頭協(xié)議，因?yàn)闊o字據(jù)為證，一旦發(fā)生糾紛，很難維權(quán)。”程律師表示，如果實(shí)在不能簽訂書面合同或協(xié)議的，最好通過微信、電子郵件及聊天記錄等方式進(jìn)行相關(guān)約定并保存記錄，甚至可以多拍攝一些打工的日常照片，一方面記錄生活，另一方面也便于自己權(quán)益受到侵害時(shí)，有證據(jù)維權(quán)。

“如果遇上被拖欠工資和上班時(shí)受傷的，可先與雇主協(xié)商解決，協(xié)商不成的，也可拿上相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴或直接向法院起訴，依法妥善解決。”程律師說。□向曉文