跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)“我們已經(jīng)8個(gè)月沒發(fā)工資了，生活難以為繼。”4月22日，神木市多名教師向華商報(bào)反映稱，他們2017年在陜師大招聘會(huì)以“引才計(jì)劃”簽約神木市教育局，共有84人，2018年8月下旬上班，現(xiàn)已工作8個(gè)多月，但至今沒入編也沒發(fā)工資。
為推進(jìn)教育人才引進(jìn)工作，解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性短缺問題，提高全市師資隊(duì)伍整體水平，2017年12月9日，神木市在陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)招聘教師。神木市2018年“引才計(jì)劃”聘用學(xué)校一覽表顯示，學(xué)歷包括本科和研究生的84名教師，被分配至神木中學(xué)、職教中心、第五小學(xué)、第八幼兒園等多所學(xué)校。
“我們工作8個(gè)多月了，編制沒有，工資也沒有。”教師小劉（化名）說，她擔(dān)任班主任，工作任務(wù)繁重，多次向教育部門反映自己的工資問題，但至今沒有解決。
“有些教師家是神木本地的，要好一些，外地來的教師沒工資連飯錢都成問題，基本生活都保證不了。”教師小明（化名）說，當(dāng)初找工作時(shí)說月薪6000元，來了就給上編，保證能拿到工資，現(xiàn)在上班大半年了還在啃老，自己都覺得慚愧。
今年3月，神木部分教師曾向百姓問政平臺(tái)實(shí)名發(fā)帖求助，但收效甚微。榆林市人社局回復(fù)稱：“經(jīng)向榆林市人社局事業(yè)科咨詢后得知，現(xiàn)在正在審核相關(guān)資料，近期會(huì)發(fā)文，發(fā)文后由所在學(xué)校統(tǒng)一到編辦辦理相關(guān)手續(xù)，建議耐心等待。”
小明說，他們多次去神木市教育局找局長(zhǎng)劉會(huì)高，但就是找不到人，打電話也不接。對(duì)此，華商報(bào)記者聯(lián)系到劉會(huì)高，接通電話說明來意后，劉會(huì)高以不清楚記者身份為由，拒絕回應(yīng)此事。
負(fù)責(zé)當(dāng)時(shí)簽協(xié)議的神木市教育局辦公室工作人員賀濤說，經(jīng)和神木市人社局聯(lián)系，已經(jīng)報(bào)到榆林市人社局，但還沒獲批。“神木市政府常務(wù)會(huì)議定下來的事，不會(huì)有變，老師們耐心再等一等，編制下來了，工資自然也就正常發(fā)了。”（記者 祁銘）
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