本報訊(記者 張晴悅)無故被裁員,之后又被公司告上法庭,去年一年,男子王某可謂“流年不利”。近日,在西安市蓮湖區(qū)法院的調(diào)解下,這起勞動爭議案件終于有了結(jié)果。
王某自2007年8月2日起,一直在某醫(yī)療儀器公司工作,2019年1月24日,該公司以經(jīng)營不良裁員,向王某發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書。王某認為其在公司工作11年多,公司經(jīng)營正常,解除勞動關(guān)系違法,遂提起勞動仲裁。
蓮湖區(qū)仲裁委審理認為,某醫(yī)療儀器有限公司解除勞動關(guān)系決定違法,裁決該公司支付王某違法解除勞動關(guān)系賠償金差額82625元。該公司不服,作為原告將王某訴至法院。
蓮湖法院受理該案后,審查認為仲裁裁決認定事實清楚,適用法律準確。又因涉及勞動者切身利益,臨近春節(jié),法官及時通知原告公司詢問案情,向其釋法說理,并促使雙方當庭達成調(diào)解協(xié)議,由原告支付賠償金。
近日,王某終于收到公司通過銀行支付的賠償金82625元,他感激地說:“案件從發(fā)生糾紛到仲裁近一年了,公司一直拖著,沒想到蓮湖法院的法官僅用了10天,就督促公司付清了我的賠償款,讓我們?nèi)夷苓^個安心年,蓮湖法院辦案高效,真正做到了司法為民。”
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