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　　陜工網(wǎng)訊 今年以來，陜西澄合山陽煤礦公司始終踐行“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化效能，讓科技創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大“引擎”。

　　播散創(chuàng)新“種子”

　　“職工是創(chuàng)新的主體，只有在職工心中種下創(chuàng)新的‘種子’，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。”

　　該公司以創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客聯(lián)盟基地為依托，鼓勵(lì)職工圍繞礦井安全生產(chǎn)技術(shù)難題開展技能攻關(guān)、小改小革，進(jìn)一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和自主性。合理利用內(nèi)部資源，通過“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)職工在設(shè)備檢修、智能化改造等方面茁壯成長(zhǎng)。同時(shí)，將懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技能大師、創(chuàng)新達(dá)人均納入“教師團(tuán)隊(duì)”，通過定期舉辦技能培訓(xùn)班、專題講座，為新職工講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn);按照“分層次、分專業(yè)，精理論、重實(shí)踐”的理念，組織開展崗位練兵、技能大賽等活動(dòng)，建設(shè)完善廣覆蓋、多層次、立體化的人才培養(yǎng)體系。實(shí)施“亮項(xiàng)目、亮名次、亮形象”三亮激勵(lì)措施，扎實(shí)開展師徒同臺(tái)競(jìng)技、“創(chuàng)客達(dá)人”、“山陽匠人”創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，為公司培養(yǎng)了一大批技術(shù)骨干和創(chuàng)新能手。今年以來，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)情況，新工師帶徒87對(duì)，先后涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)技能大師，陜煤集團(tuán)勞模工匠、十大杰出青年、技術(shù)能手等一大批先進(jìn)典型。

　　厚植創(chuàng)新“土壤”

　　該公司始終堅(jiān)持“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的工作思路，在技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、推廣應(yīng)用等方面下功夫，全面激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和技術(shù)改造活力。成立了科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以提升自主創(chuàng)新和原始創(chuàng)新能力為目標(biāo)，聚焦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等重點(diǎn)工作，從體系建設(shè)、制度完善、責(zé)任落實(shí)、項(xiàng)目推進(jìn)、工作成效等方面，科學(xué)精準(zhǔn)制定方案，細(xì)致推進(jìn)過程實(shí)施;引導(dǎo)職工集思廣益，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和創(chuàng)新技術(shù)特點(diǎn)，確定創(chuàng)新項(xiàng)目，致力于解決生產(chǎn)、安全等實(shí)際問題。截至目前，2024年已驗(yàn)收通過創(chuàng)新項(xiàng)目63項(xiàng)，申報(bào)專利15項(xiàng);3項(xiàng)科技項(xiàng)目獲得2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，1項(xiàng)獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。參與科研及技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目14項(xiàng)。

　　“今后，我們將圍繞安全、生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，通過日考核、月兌現(xiàn)的方式，鼓勵(lì)職工在技術(shù)攻關(guān)、專利、論文以及‘五小創(chuàng)新’等方面再發(fā)力，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。”生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)顏飛說道。(張捷蕓)