陜工網(wǎng)訊 今年以來,山陽煤礦公司緊緊圍繞“過緊日子”的思想,圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),以降本、提質(zhì)、增效為導(dǎo)向,在精細(xì)管控降本增效、多措并舉實現(xiàn)“人人都是經(jīng)營者 崗位都是利潤源”的工作目標(biāo),推動企業(yè)穩(wěn)健運營高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦源頭 向管理要效益
精細(xì)化管理就是實現(xiàn)降本增效的關(guān)鍵因素。自開展降本增效“三個一”專項活動以來,該公司緊扣“開源節(jié)流、規(guī)范運營、高效發(fā)展”的工作思路,以節(jié)支降本、提質(zhì)增產(chǎn)為主線,進(jìn)一步強化預(yù)算管理、物資采購和成本節(jié)約等舉措,以更細(xì)的管理模式、更嚴(yán)的工作作風(fēng)、更規(guī)范的管理手段,不斷優(yōu)化、細(xì)化、深化經(jīng)營管理考核機制,著力提升公司經(jīng)營管理水平,堅決打好降本增效攻堅戰(zhàn)。根據(jù)公司全年降本增效總目標(biāo),構(gòu)建經(jīng)營管理指標(biāo)與企業(yè)中心工作同計劃、同安排、同部署,通過采取“月初申報任務(wù)指標(biāo)、月中實施落實、月末精細(xì)化考核”等方式,實現(xiàn)自上而下“預(yù)算有目標(biāo)、執(zhí)行有監(jiān)管、完成有考核”的閉環(huán)管理機制。
據(jù)了解,同上半年相比,各部室、區(qū)隊在全員節(jié)約意識、降本意識和危機意識等方面都有了巨大的提升,特別是在控制材料消耗、降低成本投入上,該公司全體職工從小事做起、從細(xì)節(jié)做起,始終做到挖潛節(jié)支,將指標(biāo)分解落實,營造出“全面預(yù)算、全員參與、全過程控制”的濃厚工作氛圍。
聚焦成效 向節(jié)約要效益
今年以來,該公司始終堅持“精打細(xì)算、降低消耗、提高效益”原則,嚴(yán)格落實“能回收的絕不丟棄、能復(fù)用的絕不浪費、能內(nèi)修的絕不外委、能加工的絕不外購”管理措施,大力開展修舊利廢、五小“創(chuàng)新”、小改小革等活動,積極鼓勵職工在設(shè)備維修、加工、改造創(chuàng)新中拓展思路、轉(zhuǎn)變觀念,注重修舊復(fù)用、循環(huán)利用的同時達(dá)到對物資的回收、維修、使用和管理力度,全面實現(xiàn)降低成本、提高效益。
為做到物盡其用,該公司充分挖掘廢舊材料和設(shè)備的剩余價值,對井下循環(huán)使用多次的刮板、螺栓、鏈條等進(jìn)行翻修保養(yǎng)、利用回收上來的廢舊鋼板加工改造成材料架等形式將材料變廢為寶,進(jìn)一步激活和維護(hù)設(shè)備運行狀態(tài);以解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的技術(shù)瓶頸問題為攻關(guān)方向,通過利用“激勵+獎勵”的方式,利用“創(chuàng)新工作室”“高技能人才工作室”等創(chuàng)新培訓(xùn)基地,鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),提高業(yè)務(wù)技能,持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效,確保各項創(chuàng)新項目在礦井生產(chǎn)中得到廣泛應(yīng)用;倡導(dǎo)“人人頭上有指標(biāo)、個個肩上有任務(wù)”抓經(jīng)營提效益理念,進(jìn)一步健全物資儲存管理和崗位責(zé)任制度,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、發(fā)放制度,將材料配件消耗指標(biāo)分解到區(qū)隊、落實到班組、細(xì)化到個人,定期檢查盤點材料庫存,從小處入手、從細(xì)處抓起,做到賬、卡、物相符。
“一個個修舊利廢、變廢為寶的金點子層出不窮,一項項小改小革創(chuàng)新投入使用層見迭出,職工的積極性被充分調(diào)動起來了,職工“過緊日子”的意識增強了,生產(chǎn)成本明顯降低了,生產(chǎn)現(xiàn)場的工作效率明顯提高了.........”該公司經(jīng)營副總經(jīng)理李小燕說到。
下一步,山陽煤礦公司將按照《關(guān)于印發(fā)《構(gòu)建降本增效長效機 制實施方案》和《降本增效管理考核辦法》的通知》的精神,嚴(yán)控成本支出、預(yù)算管控等,出實招、求實效,群策群力、齊心協(xié)力,將“厲行節(jié)約、反對浪費”作為加強經(jīng)營管理、督查管控的重要內(nèi)容,不斷開創(chuàng)經(jīng)營管理工作新局面,蹚出一條具有山陽特色的精益管理之路,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。(張捷蕓)
責(zé)任編輯:白子璐
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