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　　走進陜西秦武保安服務有限公司，寬敞的大廳四周，文化墻亮麗醒目，工會板塊、黨建板塊、企業(yè)文化板塊應有盡有，物品設施擺放整齊有序，辦公區(qū)域更是干凈利落，報架上掛滿報紙，書柜里擺放著各種書籍，工作環(huán)境及職工言行舉止，都有一種濃厚的軍事化管理氛圍。

　　職工稱這里是有故事的“保安員之家”，何以見得?見到公司總經(jīng)理趙振就知道了——

　　談工作“三句不離本行”，一看就是個渾身“兵味”的退役軍人，“開保安公司屬于專業(yè)對口，再合適不過了。”他說。公司開辦四年來，趙振堅持連年開展“三送”活動，給職工送清涼、送溫暖、送崗位。他心里總是想著職工，即使在疫情期間，經(jīng)費緊張，資金不到位，他依然先貸款給職工發(fā)工資。

　　盛夏季節(jié)，趙振帶隊走訪慰問各項目工地值守點位，為保安員送去綠豆、白糖、毛巾、香皂、洗衣液等慰問品，并叮嚀他們切實開展安全生產(chǎn)。

　　今年中秋節(jié)，趙振挨個慰問各保安員值守點，為他們送去月餅及問候。針對值守點較遠的外地項目，趙振將慰問品通過快遞寄給職工。在咸陽項目值守的保安中隊長劉天平收到香甜的月餅后激動地說：“沒想到公司還牽掛著我們，公司‘關(guān)愛職工一個也不落下’的做法真叫人感到溫暖。”

　　就業(yè)招聘季，趙振廣泛吸納退役軍人加入公司，為他們提供就業(yè)崗位。

　　2022年，他的提案《大力吸納退伍軍人加入保安公司》，被評為“聚合力促發(fā)展”西安市優(yōu)秀職工代表提案。今年3月，他的公司又被評為蓮湖區(qū)首批“社會化擁軍示范單位”。

　　公司成立不滿一年時，趙振就張羅著建立黨組織、成立工會，帶領(lǐng)職工積極開展各項活動。他選派職工療養(yǎng)、外出觀摩交流、參加工會選舉及文體活動、給職工免費辦理醫(yī)療互助保障，帶領(lǐng)職工開展集體協(xié)商、廠務公開民主管理，把公司辦得紅紅火火。一位職工說，是他的“溫度”加快了公司成長的“速度”。

　　目前，公司由起初的二三十人發(fā)展到近千人，用他的話說，這支隊伍“特別能吃苦、特別能奉獻”，是支有溫度的服務勁旅。□通訊員 蘭介