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　　陜工網(wǎng)訊  近期，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)委用活黨風(fēng)廉政建設(shè)典型案例，通過(guò)典型案例“聽(tīng)講評(píng)”“暖心”家訪、“青言青語(yǔ)”話清廉等活動(dòng)，傳播廉潔文化，多層次、多舉措推動(dòng)廉潔教育走深走實(shí)。

　　典型案例“聽(tīng)講評(píng)” 力求廉潔教育實(shí)效

　　案例是最好的教科書(shū)，也是最好的清醒劑。該單位紀(jì)委堅(jiān)持以基層黨支部為主陣地，通過(guò)座談會(huì)、警示教育活動(dòng)、廉潔教育下基層等，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，夯實(shí)“一案一警示”工作機(jī)制，用好案例“活教材”，以案釋紀(jì)、以案說(shuō)法，現(xiàn)場(chǎng)剖析反思，厘清紀(jì)法紅線，不斷壓實(shí)黨委主體責(zé)任。同時(shí)，開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查，設(shè)立黨風(fēng)廉政意見(jiàn)箱、基層廉政監(jiān)督員等，在認(rèn)真傾聽(tīng)基層職工心聲的同時(shí)，教育、治理、監(jiān)督貫通融合，形成管理閉環(huán)，真正將警示教育抓在經(jīng)常，融入日常，推動(dòng)警示教育工作走深走實(shí)。

　　“暖心”家訪育廉心 強(qiáng)化廉潔教育成果

　　“因?yàn)檫@次廉潔家訪讓我對(duì)他的工作有了更深的了解。作為家屬，今后，我將繼續(xù)做他的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以清廉傳家，讓他能安心工作。”這是該單位紀(jì)委開(kāi)展暖心家訪時(shí)的一幕。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化“正面教育+反面警示”廉潔教育成果，該單位紀(jì)委深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的先進(jìn)典型和清廉家風(fēng)故事，由紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭下沉基層開(kāi)展紀(jì)法知識(shí)宣講，進(jìn)行廉潔“暖心”家訪，深入了解干部職工的思想、工作、生活情況，及時(shí)掌握干部職工存在的困難和問(wèn)題，督促黨員干部規(guī)范“八小時(shí)外”生活圈、朋友圈、社交圈，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，對(duì)了解到的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)干部職工責(zé)任感和歸屬感。

　　“青言青語(yǔ)”話清廉 擰緊青年干部“廉潔弦”

　　青年干部作為企業(yè)發(fā)展的后備軍，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中起著至關(guān)重要的作用。該單位紀(jì)委不斷創(chuàng)新廉潔教育方式，通過(guò)紀(jì)法教育培訓(xùn)、任前廉政教育、廉潔談話等多種方式，引導(dǎo)青年干部育廉心、促廉行。同時(shí)，緊盯青年干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對(duì)青年干部的心理需求、崗位需求和工作需求，及時(shí)開(kāi)展“青言青語(yǔ)”話清廉活動(dòng)，因地制宜、因事制宜、因人制宜進(jìn)行廉潔教育，傳播廉潔文化，主動(dòng)讓青年干部把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化于心，外化于行，積極營(yíng)造青年干部在嚴(yán)管厚愛(ài)下成長(zhǎng)、在踏實(shí)務(wù)實(shí)中進(jìn)步的良好氛圍，助力青年干部擰緊“廉潔弦”，把穩(wěn)“方向盤”，走好“青”廉成長(zhǎng)路。(吉浪鋒)