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　　陜工網(wǎng)訊  為深入貫徹落實(shí)公司四季度生產(chǎn)動(dòng)員部署會(huì)暨經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)會(huì)議精神，促進(jìn)職工創(chuàng)新工作與企業(yè)中心工作深度融合，加快“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍建設(shè)步伐。10月23日，西北工業(yè)集團(tuán)召開職工(勞模)創(chuàng)新工作室論壇暨工作室創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席高勝柱、科技委委員李文革，22個(gè)職工(勞模)創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、揭榜掛帥項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新成果負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

　　會(huì)議對(duì)2023年揭榜掛帥項(xiàng)目進(jìn)行了通報(bào)，發(fā)布了10個(gè)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果，舉辦了2024-2025年創(chuàng)新項(xiàng)目“揭榜掛帥”授旗儀式�，F(xiàn)場(chǎng)與會(huì)人員積極互動(dòng)，就存在問題、解決方法、下一步工作方向作深入交流，互借經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)創(chuàng)新工作理清思路，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)。

　　李文革就職工創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮提出五點(diǎn)希望。一是提高認(rèn)識(shí)，拔高地位，充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮好勞模工匠人才在企業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)先作用。二是開拓眼界、放開思路，進(jìn)行系統(tǒng)研究，找出解決問題的方法。三是加強(qiáng)與工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)部門的溝通，結(jié)合產(chǎn)品實(shí)物主動(dòng)參與，提前布局。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為實(shí)用型人才，摸透行業(yè)、專業(yè)的關(guān)鍵問題和要求，具體化解決。五是注重創(chuàng)新的方式方法，應(yīng)用工藝技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量效率雙提升。

　　高勝柱要求，一是搭建上升通道，點(diǎn)燃技改動(dòng)能。創(chuàng)新工作室的目標(biāo)是讓大多數(shù)職工從不敢創(chuàng)、不會(huì)創(chuàng)到人人創(chuàng)、搶著創(chuàng)，廣大職工要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，確保按期高質(zhì)量完成各項(xiàng)裝備保障任務(wù)。二是暢通協(xié)同機(jī)制，擴(kuò)大聯(lián)盟效應(yīng)。要發(fā)揮聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，把管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技能培養(yǎng)等課題統(tǒng)一進(jìn)行思考，打通“技能+工藝”“技能+科研”“技能+高校”交流平臺(tái)，將前沿技術(shù)和業(yè)務(wù)充分碰撞，融合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源互享、智慧互聯(lián)、常態(tài)交流研討，對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)交流推廣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是破解瓶頸難題，打通最后一公里。樹立“讓創(chuàng)意變項(xiàng)目，讓項(xiàng)目變成果，讓成果變效益”理念，工作室負(fù)責(zé)人不僅要參與重要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，更應(yīng)成為某一技術(shù)領(lǐng)域的“導(dǎo)師”，引領(lǐng)職工積極投身創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新從工作室向企業(yè)、向市場(chǎng)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化。

　　會(huì)議要求，各基層單位、基層工會(huì)、各職工創(chuàng)新工作室進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新聚能的推動(dòng)作用，積極參與，做好組織、機(jī)制層面的優(yōu)化，采取更多的方法拓寬理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐的路徑，要聯(lián)合起來發(fā)揮好高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。與會(huì)勞模工匠紛紛表示，此次活動(dòng)形式新穎，意義非凡，不僅讓大家開闊了工作思路和解決問題的方法，也為打通職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)效模式提供了思路，建議多舉辦此類活動(dòng)，為集智攻關(guān)、聯(lián)合創(chuàng)新提供更多交流平臺(tái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（袁榕徽）