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　　陜工網(wǎng)訊 近年來，陜西澄合山陽煤礦公司圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，立足礦井實(shí)際，全方位多維度做好女職工工作，以激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性為宗旨，以提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)為方向，提煉創(chuàng)塑了“135”女工工作法，傾力打造巾幗聚能新“天地”，擦亮又一工會(huì)工作品牌，助推礦井職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全綠色、平穩(wěn)健康、高質(zhì)量發(fā)展。

　　(一)堅(jiān)持一個(gè)方針，牢固樹立女工工作中心點(diǎn)。

　　“1”：即堅(jiān)持一個(gè)方針，以“團(tuán)結(jié)、和睦、友愛、互助”八字方針為中心點(diǎn)，打造一支愛崗、敬業(yè)、強(qiáng)技能、勇?lián)��?dāng)、有毅力、有恒心的女職工隊(duì)伍。以公司全體女工為對(duì)象、以全面提升素質(zhì)為原則，引領(lǐng)女職工“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能”，加強(qiáng)實(shí)施“八”字方針，進(jìn)一步提高女職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、技能水平、安全意識(shí)。

　　(二)聚焦培訓(xùn)學(xué)習(xí)多元化、維權(quán)服務(wù)多角度、協(xié)管安全多載體三個(gè)維度，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。

　　1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)多元化

　　在廣大女職工中大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，實(shí)施“四德”工程，組織開展“道德模范”“孝星”“好夫妻”“好鄰居”“五好家庭”等評(píng)選活動(dòng)，提高女職工道德水平和文明素養(yǎng)。

　　堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”，加大女工教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升工作力度。聘請(qǐng)專家教授舉辦“向陽花開·暖風(fēng)徐來”“陽光心態(tài)·幸福人生”“講道德禮儀·享出彩人生”專題講座。組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)。組織女工安全協(xié)管員開展“巾幗情懷展風(fēng)采 親情優(yōu)勢(shì)促安全”素質(zhì)提升培訓(xùn)。組織開展“書香山陽·浪漫邂逅”主題讀書活動(dòng)，助推女工育德、廣才、增智。

　　組織開展“強(qiáng)素質(zhì)、擔(dān)使命、鉆業(yè)務(wù)、建新功”女職工提升機(jī)司機(jī)崗位練兵活動(dòng)、技術(shù)比武，職業(yè)技能大賽活動(dòng)，激發(fā)廣大女職工“學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)”的熱情，營造“技術(shù)吃香、人才風(fēng)光”的濃郁氛圍，增強(qiáng)女職工崗位成才、建功立業(yè)的本領(lǐng)。

　　2.維權(quán)服務(wù)多角度

　　以推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，逐步建立健全女職工維權(quán)機(jī)制。對(duì)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約情況進(jìn)行自查，確保女職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，對(duì)女職工孕產(chǎn)期、特殊時(shí)期的休息休假權(quán)利的落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督，對(duì)男女同工同酬、職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)等問題做了更加詳細(xì)的規(guī)定，落實(shí)了女職工衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并及時(shí)打卡發(fā)放。

　　組織開展文化體育活動(dòng)，滿足女職工精神文化需求。積極推廣大眾健身項(xiàng)目;組織女職工因地制宜開展各種小型多樣、趣味十足、簡單易行的文體活動(dòng);每年三八節(jié)為女職工發(fā)放禮品，組織女職工開展“我和我的李煥英”主題觀影活動(dòng)、舉辦“凝聚她力量 巾幗建新功”慶祝“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)廚藝展示活動(dòng)，激勵(lì)女職工以更加飽滿的精神狀態(tài)積極投身到公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)中。

　　持續(xù)開展女職工“三個(gè)一”活動(dòng)，即舉辦一次健康知識(shí)講座、組織一次健康體檢、辦理一份特殊疾病互助保險(xiǎn)。組織女職工舉辦婦女保健知識(shí)專題講座;依托“關(guān)愛女職工行動(dòng)”，每年為在崗55名女職工辦理一份女職工特殊疾病互助保險(xiǎn);每年定期為在崗女職工提供一次健康體檢。在重要節(jié)假日前，開展走訪慰問，對(duì)因意外、疾病造成困難的女職工，給予困難救助，讓女職工深切感受到來自公司和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

　　3.協(xié)管安全多載體

　　實(shí)施愛心宣教。持續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)，組織女工家屬在重大節(jié)日、“安全月”、“百安”期間，講述身邊違章事故案例，自編自演音樂快板、三句半、小品等安全文藝節(jié)目，到井口、進(jìn)區(qū)隊(duì)為職工演出。利用每周“安全活動(dòng)日”到區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答。舉辦“三違”職工家屬座談會(huì)，警示職工遵章作業(yè)、時(shí)刻緊繃“安全弦”。印制安全囑托卡發(fā)給職工，讓職工在牢記安全第一。制作安全祝福卡片、拍攝微視頻，為職工送去安全叮嚀和美好祝愿。舉辦事故案例講述比賽，用發(fā)生在職工身邊的事故案例警示教育職工。

　　實(shí)施愛心服務(wù)。堅(jiān)持“夏送清涼”，每年夏季都組織女工協(xié)管員到井口送茶水、綠豆湯、西瓜、風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑降溫飲品藥品。堅(jiān)持“冬送溫暖”，每年寒冬，都不定期組織女工協(xié)管員到井口、進(jìn)車間把熱蛋湯、姜湯、八寶粥等送到工友手中。堅(jiān)持“節(jié)送禮品”，元旦送蘋果、春節(jié)送對(duì)聯(lián)、端午送粽子、中秋送月餅。在“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”期間為礦工弟兄贈(zèng)送繡有安全祝福語的鞋墊、紅腰帶。堅(jiān)持為下井職工釘紐扣、補(bǔ)工裝，為職工提供用心、貼心、暖心后勤服務(wù)。

　　實(shí)施親情幫促。組織簽訂《夫妻聯(lián)保責(zé)任書》，提醒職工家屬吹好“安全枕邊風(fēng)”，做好 “安全賢內(nèi)助”、當(dāng)好“安全好后勤”。組織開展“小家平安·“大家”安全”井口認(rèn)親活動(dòng)，召集嚴(yán)重“三違”人員和習(xí)慣性“三違”職工家屬進(jìn)礦參與安全幫教，做好嚴(yán)重“三違”人員的轉(zhuǎn)化工作。組織協(xié)管員深入到“三違”職工家中進(jìn)行家訪談心，與職工家屬一起做“三違”人員的教育幫促工作。

　　(三)用好協(xié)管“五”個(gè)方法，筑牢安全“親情”防線。

　　“5”即堅(jiān)持“一、二、三、四、五”工作程序的協(xié)管工作方法。

　　“一”即“堅(jiān)持一個(gè)態(tài)度”，對(duì)待“三違”人員、“三違”事故堅(jiān)決“不放過”的態(tài)度。

　　“二”即“抓兩頭”：區(qū)隊(duì)長與家庭相結(jié)合。

　　“三”是“三步”幫教法，即“一擺、二講、三想”。一擺即擺事實(shí)，定期在區(qū)隊(duì)播放“三違”案例視頻，違章人員現(xiàn)身說法講“三違”案例，使大家從一次次的事故中看到煤礦安全的重要性，切實(shí)提高職工安全意識(shí);“二講”即講道理，講違章操作對(duì)職工本人，家庭及企業(yè)造成的危害;“三想”即感同身受的想，如果由于自己違章操作所造成的后果，如何承擔(dān)?設(shè)身處地的感受使職工的安全責(zé)任感更強(qiáng)。

　　“四”是“堅(jiān)持四個(gè)多一點(diǎn)”，即：生活上多關(guān)心一點(diǎn)，安全上多提醒一點(diǎn)，工作上多支持一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上多要求一點(diǎn)。

　　“五”即堅(jiān)持五個(gè)詢問。詢問職工下井前的自救設(shè)施是否完好，工作面的安全隱患是否按要求排查、互保、自保責(zé)任制是否落實(shí)、規(guī)章制度是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、生產(chǎn)任務(wù)是否完成。

　　“135”女工工作法實(shí)施以來，取得了顯著實(shí)效。

　　斬獲殊榮。先后榮獲陜煤集團(tuán)先進(jìn)工會(huì)女職工委員會(huì)、“筑夢(mèng)新時(shí)代 巾幗展芳華”演誦賽二等獎(jiǎng)、“巾幗心向黨 奮進(jìn)新時(shí)代”慶“三八”我與澄合共成長演講賽二等獎(jiǎng)、推薦上報(bào)的“書香三八作品”《綻放在澄合礦區(qū)的鏗鏘玫瑰》榮獲陜西能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

　　提素提能。公司在崗的55名女職工，有10人取得中級(jí)職稱、6人完成專升本學(xué)歷提升、2人榮獲技術(shù)能手稱號(hào)、4人撰寫論文獲得省級(jí)榮譽(yù)，1人榮獲陜煤集團(tuán)巾幗能手、3人榮獲澄合礦業(yè)公司巾幗能手、2人榮獲澄合礦業(yè)公司技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。累計(jì)舉辦讀書活動(dòng)32場次、圍繞5個(gè)工種開展崗位練兵、技能比武9次，持續(xù)為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入巾幗力量。

　　愛心幫扶。公司工會(huì)始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶。時(shí)刻把女工的健康和困難放在心上，切實(shí)當(dāng)好女職工的娘家人。先后為32名女職工申請(qǐng)大病救助、日常救助金6.34萬元，為23名女職工子女申請(qǐng)“金秋助學(xué)”金8.52萬元，解決女職工的實(shí)際困難。

　　安全宣教。開展“守護(hù)安全守護(hù)幸福”“情暖礦山 心系安全”“齊心協(xié)力保安全 凝心聚力助百安”“銘記事故教訓(xùn) 筑牢安全防線”“暖心宣講到班前 溫馨叮囑話安全”“生命至上 安全第一”等形式多樣的入崗位、入?yún)^(qū)隊(duì)安全宣講、有獎(jiǎng)答題活動(dòng)62場次，涉及職工3672人次，開展“三違”幫教392人次、入戶幫教89人次，“三違”同比下降11.56%，為礦井安全生產(chǎn)筑牢親情屏障。

　　初心在方寸，擔(dān)當(dāng)見細(xì)微。發(fā)揮工會(huì)“娘家人”作用，當(dāng)好職工貼心人一直是山陽工會(huì)女職委的工作宗旨。接下來，我們將牢牢把握正確的政治方向，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揮‘半邊天’作用，并以工會(huì)改革創(chuàng)新為動(dòng)力，激發(fā)工會(huì)女職工組織生機(jī)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風(fēng)采。(姚玲)