99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

陜西工人報(bào)官方網(wǎng)站 | 陜工網(wǎng)首頁(yè) 手機(jī)站 今天是
跟帖評(píng)論自律管理承諾書  不良信息舉報(bào)電話:陜工網(wǎng)(029-87344649)
您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 新聞 > 陜西新聞 西安兩市民申請(qǐng)仲裁讓單位補(bǔ)繳社保 到底該補(bǔ)多少?拿不到咋辦?
2023-02-13 08:50:07來(lái)源:華商網(wǎng)-華商報(bào)
分享到:
  字體:【

 2022年,西安兩位市民向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng),要求用人單位補(bǔ)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)獲得支持,但兩人都不知道如何督促用人單位執(zhí)行相關(guān)裁決。

  2月9日,華商報(bào)記者跟隨一位當(dāng)事人到社保中心咨詢相關(guān)政策得知,持裁決書的個(gè)人可向經(jīng)辦中心申請(qǐng)對(duì)用人單位進(jìn)行社保費(fèi)用強(qiáng)制征收。

  入職兩年多才給繳社保

  仲裁裁決單位補(bǔ)繳

  2006年3月,宋先生入職陜西省汽車貿(mào)易公司,當(dāng)時(shí)公司并未給其繳納社保,直到2008年11月,公司才為宋先生辦理繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)。

  2022年2月,宋先生提出離職,后因社保、加班工資等問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議,于是向蓮湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求補(bǔ)繳2006年3月至2008年10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn),以及其他兩項(xiàng)工資方面的爭(zhēng)議。

  勞動(dòng)仲裁部門調(diào)查后認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為違反了相關(guān)法律規(guī)定,申請(qǐng)人要求補(bǔ)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)予以支持,但其他兩項(xiàng)工資爭(zhēng)議予以駁回。

  宋先生稱,公司方面明確表示愿意協(xié)商解決補(bǔ)繳社保的問(wèn)題,但2022年11月他拿到裁決書后便與公司聯(lián)系協(xié)商,對(duì)方只說(shuō)正在協(xié)調(diào)處理,卻一直沒(méi)有解決。現(xiàn)在雖然獲得了仲裁支持,但公司一直不給辦。

  2月9日,華商報(bào)記者致電陜西省汽車貿(mào)易公司了解此事,但對(duì)方并未明確回應(yīng)。

  高校工作十幾年未繳社保

  申請(qǐng)仲裁補(bǔ)繳獲支持

  2004年,吳先生入職長(zhǎng)安大學(xué),崗位為水木維修工,但雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。從2021年年底開(kāi)始,長(zhǎng)安大學(xué)后勤業(yè)務(wù)方面與第三方簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,要求員工與第三方簽訂勞動(dòng)合同,但吳先生未能與學(xué)校方面就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成一致,因此吳先生沒(méi)有與第三方簽訂勞動(dòng)合同。

  吳先生稱,從2021年12月開(kāi)始,他的工資開(kāi)始由第三方發(fā)放,雖然沒(méi)簽勞動(dòng)合同但仍然在工作,直到2022年8月停發(fā)工資后算是正式停止工作離職。

  離職后,吳先生向西安市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求長(zhǎng)安大學(xué)補(bǔ)繳2004年4月至2021年11月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)等三項(xiàng)仲裁。

  2022年8月,仲裁委員會(huì)裁決支持吳先生提出的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng),以及一項(xiàng)未休年假的補(bǔ)償,另一項(xiàng)申請(qǐng)被駁回(吳先生已經(jīng)針對(duì)該申請(qǐng)向法院提出起訴)。

  拿到裁決書后,吳先生又犯了難,因?yàn)椴脹Q書支持了補(bǔ)繳2004年4月至2021年11月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求,但沒(méi)有具體金額。根據(jù)裁決書顯示,具體補(bǔ)繳數(shù)額及辦法以社保經(jīng)辦部門審核認(rèn)定為準(zhǔn),用人單位和個(gè)人各自承擔(dān)其應(yīng)繳部分,已繳納部分不再重復(fù)繳納。

  吳先生說(shuō),學(xué)校方面同意協(xié)商解決,但要先核算具體金額,他不知道怎么算,也不知道核算標(biāo)準(zhǔn),想具體了解一下相關(guān)政策。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心:

  持裁決書可申請(qǐng)對(duì)單位強(qiáng)制征收

  為了弄清社保補(bǔ)繳方面的相關(guān)政策,2月9日下午,華商報(bào)記者跟隨吳先生一起來(lái)到陜西省社會(huì)保障局雁塔區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心咨詢。

  一工作人員看過(guò)吳先生的裁決書后表示,經(jīng)過(guò)查詢長(zhǎng)安大學(xué)名下有社保賬戶,經(jīng)辦中心可以根據(jù)裁決書的裁決結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)制征收,長(zhǎng)安大學(xué)方面補(bǔ)繳的社保費(fèi)用會(huì)撥轉(zhuǎn)到相關(guān)人員名下的社保賬戶,如果涉事人員沒(méi)有社保賬戶可以新開(kāi)。但同時(shí),經(jīng)辦中心并非執(zhí)法機(jī)構(gòu),沒(méi)有從長(zhǎng)安大學(xué)社保賬戶劃款的權(quán)利,只能把賬“掛起來(lái)”。經(jīng)過(guò)查詢,吳先生有繳納靈活就業(yè)人員的社保,如果他申請(qǐng)強(qiáng)制征收,需要先將社保賬戶轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),補(bǔ)繳的社保征收到以后就會(huì)劃到他名下的賬戶,但涉及強(qiáng)制征收社保的個(gè)人賬戶在被征收單位未補(bǔ)繳社保前會(huì)被一直鎖定,無(wú)法繼續(xù)繳納社保。這就可能會(huì)出現(xiàn)一種極端的情況:就是用人單位長(zhǎng)時(shí)間不補(bǔ)繳社保,涉事的個(gè)人賬戶會(huì)被一直鎖定而無(wú)法使用。

  另外,如果涉事用人單位沒(méi)有開(kāi)通社保賬戶,當(dāng)事人可以向市級(jí)人社部門進(jìn)行投訴,申請(qǐng)要求涉事用人單位開(kāi)通社保賬戶。

  不過(guò)該工作人員也表示,被強(qiáng)制征收后,如果涉事用人單位不補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用,經(jīng)辦中心可以給當(dāng)事人出示相關(guān)補(bǔ)繳信息、金額等,當(dāng)事人可用這個(gè)資料向稅務(wù)部門申請(qǐng)執(zhí)行。

  該工作人員稱,如果當(dāng)事人要和涉事用人單位協(xié)商解決,經(jīng)辦中心這邊沒(méi)法進(jìn)行具體核算,需要當(dāng)事人自己在人社部門的網(wǎng)站上查詢每年的繳納比例,自己進(jìn)行逐一核算,然后再協(xié)商處理。

  對(duì)于強(qiáng)制征收這種方式,吳先生和宋先生都表示了自己的顧慮,兩人均擔(dān)心單位拖延不補(bǔ)繳社保,會(huì)讓其社保賬戶一直處于鎖定狀態(tài),影響自己以后繳納社保。

  從事20多年人力資源工作的曹先生表示,如果用人單位在限期內(nèi)沒(méi)有補(bǔ)繳社保,稅務(wù)部門可以責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足,并加收滯納金,還可以進(jìn)行罰款。另外,稅務(wù)部門還可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社保費(fèi)的決定。 華商報(bào)記者 張成龍




責(zé)任編輯:白子璐

關(guān)注公眾號(hào),隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

新聞推薦

陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號(hào) 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陜ICP備17000697號(hào) 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。

'); })();
  • <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
    <tr id="qqqqq"></tr>
  • <tr id="qqqqq"></tr><noscript id="qqqqq"><dd id="qqqqq"></dd></noscript>
  • <tr id="qqqqq"></tr>
    <tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>
    <tr id="qqqqq"></tr> <sup id="qqqqq"><code id="qqqqq"></code></sup>