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極目新聞?dòng)浾?丁偉

視頻剪輯 丁偉

一網(wǎng)友發(fā)文稱，她在招聘平臺(tái)找工作時(shí)，應(yīng)聘公司的人事告知要晨跑和讀書，其中晨跑每月要打卡20次，每次3公里。3月17日，涉事公司一人事負(fù)責(zé)人回應(yīng)極目新聞?dòng)浾叻Q，這是公司“上進(jìn)文化”的一部分，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶頭遵從，讀書和跑步可以二選一，完成情況會(huì)影響員工績(jī)效考核。

3月16日，一網(wǎng)友通過求職APP在線應(yīng)聘廣東廣州一家公司的職位。在與人事溝通的過程中，對(duì)方告知，公司有獨(dú)具特色的讀書和跑步文化，希望每個(gè)加入的小伙伴都能堅(jiān)持讀書和跑步的習(xí)慣。讀書、跑步需要雙打卡，每月至少累計(jì)晨跑20天，每次3公里，工作日需要在上班前完成打卡，周末可以推遲至上午10點(diǎn)前完成，不限地點(diǎn)和配速。讀書則不限書籍，不限時(shí)間和地點(diǎn)。

對(duì)話截圖（來(lái)源：受訪者）

結(jié)果，該網(wǎng)友直接在線回復(fù)人事稱：“起得比雞還早，這個(gè)文化不太適合我。”事后，她在線吐槽：“軍訓(xùn)都沒有這么夸張吧。”

17日下午，極目新聞?dòng)浾呗?lián)系到了該網(wǎng)友，她介紹說(shuō)，自己面試的是一家教育公司的新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位，月薪為7000-10000元，有雙休和五險(xiǎn)一金。因?qū)嵲诓荒芙邮芄�司文化，她拒絕了面試。

隨后，極目新聞?dòng)浾咧码娫摴�司，接線人員表示跑步是公司傳統(tǒng)，其他情況不便透露。

該公司另一工作人員向極目新聞?dòng)浾咄嘎叮�跑步制度�?shí)行已久，員工要按照要求在公司軟件上打卡，每個(gè)月公司都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。“讀書和跑步可以二選一，要求每個(gè)月打卡20次。如果打卡次數(shù)不夠，績(jī)效分?jǐn)?shù)可能不會(huì)拿高分，進(jìn)而影響該月工資績(jī)效。”該員工表示，因?yàn)樽约涸诼殻瑫翰环奖銓?duì)此制度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

“這是公司主打的上進(jìn)文化的一部分。”涉事公司一名人事負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾撸�公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是學(xué)歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進(jìn)而影響學(xué)員。該負(fù)責(zé)人稱，公司有讀書和跑步兩種選擇，員工喜歡運(yùn)動(dòng)可以選擇跑步，員工喜歡安靜可以選擇讀書，每個(gè)月打卡20次，“不要求員工跑得有多快，也不要求跑得有多遠(yuǎn)，主要是希望養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。”對(duì)于跑步或讀書是否和員工績(jī)效掛鉤一事，該負(fù)責(zé)人表示，只有按要求完成打卡，該項(xiàng)考核才能拿滿分。

該負(fù)責(zé)人還表示，跑步和讀書的要求是從上而下推動(dòng)的，公司領(lǐng)導(dǎo)層也會(huì)遵從而且還要帶頭做。“我關(guān)注到了網(wǎng)友發(fā)的應(yīng)聘經(jīng)歷一事，其實(shí)我們也是想通過這個(gè)要求找到一些認(rèn)同公司文化，能志同道合的人。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。