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　近日，“斯坦福博士蘇朕擬錄用為安徽靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員”一事引發(fā)關(guān)注。不少人認為，這是大材小用、人崗錯配和人才浪費；也有人認為，這不過是個體的自由選擇，無需過度解讀。

　　6月16日晚，安徽省宿州市公務(wù)員局通過宿州先鋒網(wǎng)發(fā)布了宿州市2024年度考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示（第二批）。公示名單顯示，擁有博士學(xué)位的考生蘇朕來自美國斯坦福大學(xué)，其報考的是宿州市下轄的靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基層事務(wù)管理職位。

　　查詢相關(guān)招考信息，代碼為040167的職位共招聘2人，靈璧縣下轄的韋集鎮(zhèn)和向陽鎮(zhèn)各招錄一名，錄用后考生按總成績排名選擇崗位，將會從事公共服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等基層綜合管理工作。

　　報考要求中明確該崗位面向本市戶籍人員，錄用后需簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

　　此前宿州市公務(wù)員局公布的成績表顯示，報考該職位的6名考生中，蘇朕的筆試、面試、總分成績均位列第一。

　　值得注意的是，宿州市公務(wù)員局6月6日公布的2024年度考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示名單（第一批）共104人，6月16日公布的第二批名單有330人。這兩批共計434人涵蓋了宿州市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及行政執(zhí)法等不同類型的公務(wù)員職位，蘇朕是其中唯一的博士。

　　據(jù)報道，蘇朕本科就讀中國科大，曾獲郭沫若獎學(xué)金，高考系全縣理科第二。其初高中校友稱，他是“學(xué)神”一樣的存在，高考有點小失誤。在2024年QS世界大學(xué)排名中，斯坦福大學(xué)排名全球第五，是世界頂尖學(xué)府。相關(guān)資料顯示，斯坦福大學(xué)的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)非常嚴苛，被認為是全美“申請難度最高”的大學(xué)之一。能夠成為斯坦福大學(xué)的博士生，無疑是對其學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)的高度認可。

　　6月18日，記者聯(lián)系靈璧縣機關(guān)事務(wù)管理中心，工作人員表示：“名校報考安徽宿州靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員，今年是首例，在我的印象中，以往從未出現(xiàn)過。”他介紹，蘇朕是安徽宿州蕭縣人，蕭縣與靈璧縣相距不遠。

　　靈璧縣委宣傳部工作人員也證實，蘇朕是蕭縣人，目前還處于公示階段，具體崗位還未分配。自己也是第一次聽說斯坦福博士報考靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。

　　延伸

　　海外名校畢業(yè)生選擇去基層并不鮮見

　　其實，高學(xué)歷人才任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)，蘇朕同學(xué)并非個例。

　　2020年，哈佛大學(xué)博士后羅林姣任職深圳南山區(qū)桃源街道辦副主任，美國佐治亞理工學(xué)院供應(yīng)鏈工程碩士孫正陽，選擇去杭州城西的一家汽車修理廠當(dāng)汽車修理工，均引發(fā)過熱議。

　　今年3月，媒體曾報道美國哈佛大學(xué)女生報考杭州市余杭區(qū)教育局的消息。當(dāng)時，余杭區(qū)發(fā)布的一份公務(wù)員體檢公示名單中，不僅有來自復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、西安交通大學(xué)等雙一流名校的考試，甚至還有一位考生來自美國哈佛大學(xué)。余杭區(qū)教育局相關(guān)工作人員當(dāng)時回復(fù)媒體稱，區(qū)教育局已有多位來自清北的工作人員，但哈佛學(xué)生來報考屬首次。

　　不過，在眾多海外名校畢業(yè)生中，最為人所熟知還是“耶魯村官”秦玥飛。

　　2011年，秦玥飛從耶魯大學(xué)畢業(yè)后，拒絕了很多跨國公司拋出的橄欖枝，出人意料地到湖南省衡山縣賀家山村當(dāng)起了月薪僅有1450元的大學(xué)生村官。

　　在當(dāng)?shù)兀�秦玥飛深入田間地頭，帶領(lǐng)村民修水渠、硬化村路，還修建現(xiàn)代化敬老院，為鄉(xiāng)村師生引進信息化教學(xué)設(shè)備……就這樣，秦玥飛成了“賀家山的人”，村民們都親切地叫他“耶魯哥”。

　　為吸引更多優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村，2015年，秦玥飛和耶魯同學(xué)發(fā)起“黑土麥田公益”計劃，通過對接資源，幫助農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者和大學(xué)生村官發(fā)展當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，改變農(nóng)村面貌。2017年2月8日，秦玥飛獲評“感動中國2016年度人物”。

　　聲音

　　對于此事，網(wǎng)友紛紛發(fā)表不同看法，有網(wǎng)友表示，應(yīng)尊重個人選擇，基層需要這樣的人才；也有網(wǎng)友表示，果然宇宙的盡頭是考公；還有網(wǎng)友認為，這是學(xué)歷貶值的表現(xiàn)。

　　@別人想做什么是他的自由，哪怕是送外賣也沒什么。

　　@難道不應(yīng)該是一個人想做什么就去做什么嗎？而不是哪個看起來更成功就去做哪個。

　　@不管蘇同學(xué)是當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是繼續(xù)搞科研，都是他的個人選擇，只要是發(fā)自真心作出的選擇，只要他想清楚自己想要什么，就是適合他的道路，外界無須強加給他一個統(tǒng)一的評判標(biāo)準(zhǔn)。

　　@基層不一定需要高端人才，但高端人才需要從基層干起。

　　@一個博士，他不應(yīng)該去做科研、創(chuàng)造發(fā)明嗎？

　　@這種學(xué)歷和能力從基層做起就非常出挑，又能為家鄉(xiāng)添磚加瓦，又能事業(yè)節(jié)節(jié)高升，是很棒的選擇，希望能成為為民辦實事的好干部！

　　@這不挺好，名校讀完知道回國，正確評價自身水平和志向進入體制內(nèi)，哪里有問題？

　　@鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有什么高技術(shù)含量的事需要一個博士去做？辛苦讀書二十幾年讀到“海龜”博士就為了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)做個公務(wù)員？最大的人才浪費莫過于此了。

　　@公務(wù)員是天下最好的工作，學(xué)而優(yōu)則仕，沒問題。

　　@說不定是大家想多了，或許人家早就規(guī)劃好了，只是要一個敲門磚。

　　評論

　　個別現(xiàn)象不必夸大解讀

　　世界名校畢業(yè)的博士考公成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這讓許多人感到驚訝。在此之前，也有清華、北大等名校的博士考取杭州市、深圳市等地街道辦的公務(wù)員編制，同樣引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

　　這樣的事情之所以引人注目，原因就在于，社會期待高學(xué)歷的專業(yè)人才可以投身科技創(chuàng)新和實業(yè)發(fā)展，而不是成為忙碌于行政事務(wù)的基層公務(wù)員。

　　不可否認，從既有觀念邏輯看，名校博士考公務(wù)員，的確會讓人對其未來職業(yè)發(fā)展心存懷疑。一方面，是基層工作是否需要這樣的高學(xué)歷人才，會不會帶來人才浪費的問題？另一方面，則是人們眼中的天之驕子能不能適應(yīng)基層工作，會不會出現(xiàn)水土不服？

　　近些年來“考公”熱度不減，成功“上岸”和成為公務(wù)員，是不少人夢寐以求的職業(yè)未來。不少人追求高學(xué)歷，卻依然希望考取公務(wù)員和爭取編制，端上一個“鐵飯碗”。這反映出的求穩(wěn)心態(tài)和“考公”情結(jié)，顯然不利于實現(xiàn)人才自由流動和人力資源的最大化開發(fā)。

　　但深究就會發(fā)現(xiàn)，博士考基層公務(wù)員，并非是普遍的社會現(xiàn)象，因此，輿論對這樣的現(xiàn)象倒也不必過度放大和過分解讀。

　　另一方面，從基層治理的角度來看，高學(xué)歷人才是否是大材小用，也同樣值得商榷。鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化需要更多高學(xué)歷人才的參與，從基層做起和在基層鍛煉，也有助于培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。從這個角度看，公眾不妨破除對基層干部的刻板印象，認識到基層工作越來越需要專業(yè)化人才的趨向。

　　我們也注意到，哪怕是名校畢業(yè)的高學(xué)歷人才，也可能面臨就業(yè)難題。現(xiàn)實中，“高分低能”的情況并不鮮見，因此，不應(yīng)將畢業(yè)學(xué)校和學(xué)歷高低作為衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　截至目前，我們并不清楚這位考生為什么會選擇回國返鄉(xiāng)考公，但做什么工作和從事什么職業(yè)，是個人的選擇，也應(yīng)尊重每一個人的自由。

　　毫無疑問，我們充分尊重高學(xué)歷人才考公考編。但是，當(dāng)脫離特定的環(huán)境時，人們還是更加期待這些高學(xué)歷人才的職業(yè)選擇可以更加多元化，而不是把體制內(nèi)的工作視為終極目標(biāo)和唯一選擇。

　　當(dāng)人才的職業(yè)選擇可以多元化，而不是將考公考編視為首選乃至終極目標(biāo)時，會更有助于推動科技創(chuàng)新、實業(yè)發(fā)展和社會進步。這是輿論層面普遍的期待。

　　這有賴于政府部門加以引導(dǎo)和培育，也需要加強大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和引導(dǎo)。某種程度上，公務(wù)員崗位之所以成為“香餑餑”，恰恰也反映出其他就業(yè)單位在勞動保護、薪資福利、職業(yè)發(fā)展等方面還有進步的空間。

　　就此去看，補齊相應(yīng)的勞動保護短板和職業(yè)保障缺口，持續(xù)拓寬各學(xué)歷階段人才的職業(yè)發(fā)展路徑，也是迫在眉睫的重要課題。 綜合潮新聞、新京報等