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勞務(wù)派遣用工規(guī)模到底有多大？

　　據(jù)新京報(bào)報(bào)道，此前在北京西城宣師一附小右安校區(qū)內(nèi)發(fā)生一起男子傷害學(xué)生事件。經(jīng)公安部門初步調(diào)查，嫌疑人賈某是該學(xué)校聘用的勞務(wù)派遣人員，日常從事維修工作。賈某勞務(wù)派遣合同將于今年1月到期，勞務(wù)公司未與其續(xù)簽原來(lái)的合同。

　　而更早些時(shí)候，臨沂大學(xué)疑解約勞務(wù)派遣的教職工，“不再與這批碩士學(xué)位的老師(續(xù))簽訂人事代理合同”，校方回應(yīng)“屬于正常履行勞動(dòng)合同和規(guī)范用工”。這些新聞事件中的身影，均屬勞務(wù)派遣員工。

　　勞務(wù)派遣并非我國(guó)首創(chuàng)，其雛形早在20世紀(jì)初就已經(jīng)在英國(guó)出現(xiàn)，勞務(wù)派遣能夠在我國(guó)迅速發(fā)展并為眾多企業(yè)廣泛接受，那么我國(guó)勞務(wù)派遣用工規(guī)模到底有多大?據(jù)全國(guó)總工會(huì)“國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報(bào)告”顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣用工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到6000多萬(wàn)，這比此前人社部公布的2700萬(wàn)多出逾一倍，主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過(guò)三分之二的員工，都屬于勞務(wù)派遣。

　　從勞務(wù)派遣的職業(yè)來(lái)看，保安、保潔人員、外文翻譯、編輯、時(shí)裝模特、銷售人員、話務(wù)員、司機(jī)、企業(yè)工人等都是勞務(wù)派遣現(xiàn)象比較多的崗位。

勞務(wù)派遣=臨時(shí)工？

　　勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“臨時(shí)工”是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~匯，如今卻大量存在于多個(gè)行業(yè)，并引發(fā)“臨時(shí)工現(xiàn)象”。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上已無(wú)臨時(shí)工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長(zhǎng)短之分，用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不能以臨時(shí)崗位為由拒簽。

　　如果是在臨時(shí)崗位用工可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別，比如選擇與勞動(dòng)者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或非全日制用工合同”。 隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，許多用工單位把過(guò)去純粹意義上的“臨時(shí)工”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞務(wù)派遣人員”。勞務(wù)派遣人員在不少領(lǐng)域成為臨時(shí)工的新形態(tài)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。（胡睿琳）