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　　在航天科技四院43所308室內(nèi)，每當職工們提起肖春，無不豎起大拇指，連連稱贊。身為308室主任，這位航天巾幗?jīng)]有振聾發(fā)聵的豪言壯語，有的是二十年如一日對航天事業(yè)的真誠奉獻。

　　20多年來，肖春先后負責了多個國家重點武器型號碳/碳復合材料工藝技術工作，取得了20 多項技術革新成果，多次被集團公司、院、所級授予“先進工作者”“優(yōu)秀班組長”等榮譽稱號，還被評選為了中央企業(yè)勞動模范。

　　攻堅克難 成為工作中的標兵

　　1993 年，肖春被分配到航天科技四院 43所308 室，從事固體火箭發(fā)動機噴管碳/碳復合材料工藝技術工作。

　　面對多工序、長時間的制造周期，她不斷探索學習，以專注的做事風格，漸漸成長為技術骨干。遇到急難險重任務時，她總是第一個沖在最前面。

　　2010年，她承擔了某型號發(fā)動機大推力喉襯研制生產(chǎn)任務，但產(chǎn)品尺寸在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，原有工藝方法和裝備無法滿足要求，一切要從頭開始。

　　“能否在預定的時間節(jié)點內(nèi)拿出‘零缺陷’產(chǎn)品，成為型號研制的瓶頸之一。”肖春說。

　　時間緊、任務重，要在產(chǎn)品芯模上完成上萬個小孔的定位操作，首先面臨的難題是連孔及芯模出現(xiàn)貫穿性裂紋的問題。

　　她帶領攻關小組從原材料、工藝、設備等不同角度展開工作，反復商榷技術方案，優(yōu)選材質(zhì)，終于突破了芯模骨架定位技術。

　　如今，肖春已在一線工藝技術崗位上具備了扎實的理論基礎和工藝技能，主管型號產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率100%，多次在急難險重項目中出色完成任務，成為工作中的標兵。

　　恪盡職守 推進航天技術發(fā)展

　　在崗位上，肖春勤于學習，善于總結工作中的實踐經(jīng)驗，不僅提升了個人的綜合素質(zhì)，還在預先研究、裝備設計、標準制訂等方面取得了多項成果，成為技術上的“多面手”。

　　在《國產(chǎn)T300碳纖維替代應用研究》課題中，作為主要研制人員，肖春通過預制體編織參數(shù)設計，開展工藝適應性研究，突破了國產(chǎn)碳纖維喉襯預制體設計和后處理技術，研制的全尺寸發(fā)動機喉襯地面熱試車獲得圓滿成功。

　　目前，研究成果已應用于戰(zhàn)略武器型號發(fā)動機噴管構件的批產(chǎn)，并推廣應用于戰(zhàn)術及宇航型號固體火箭發(fā)動機噴管。

　　她還把多年的工藝管理經(jīng)驗以標準的形式固化下來，編寫國軍標2項及其他標準數(shù)十項，這些標準成為產(chǎn)品生產(chǎn)的重要依據(jù)，為有效保障產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性發(fā)揮了重要作用。

　　科學管理 當好團隊帶頭人

　　2017 年，肖春成為308室的一名管理者，這對她來說，肩上的擔子更重了。

　　在班組建設過程中，肖春提出“定好位、把好關、掌好舵、帶好頭”的“四好”班組管理理念，并將管理理念滲透到班組工作的各個方面，營造關愛氛圍，搭建成長平臺，發(fā)揮團隊效能。

　　通過實施型號工藝負責制、建立技術問題快速響應處理機制、開展班組質(zhì)量講評、推行工藝精細化管理等措施，班組里1名職工評為集團公司工藝工作先進個人，3名職工成為集團公司、所重大課題負責人。

　　身為基層一線的管理者，肖春將單位當作“家”來呵護。無論誰生活或工作中遇到困難，她都熱心幫助;無論誰生病住院，她都帶領職工前去探望，讓每位職工感受到集體的溫暖，增強團隊的凝聚力。

　　本報記者 李旭東