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　　“比起搞管理，我更喜歡在業(yè)務(wù)上鉆研!”“‘兵王’挺好，收入跟領(lǐng)導(dǎo)層一樣，還得到了更多人的尊重!”……隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的深入，銅川廣大一線技術(shù)工人找到了適合自己的成長之路。

　　產(chǎn)改啟動(dòng)以來，銅川市總工會(huì)切實(shí)扛起牽頭抓總的責(zé)任，協(xié)調(diào)產(chǎn)改小組成員單位，圍繞思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，探索形成了一批具有銅川特色的亮點(diǎn)工作，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得階段性成效。

厚植“紅色基因”信念更加堅(jiān)定

　　“白釉特別透，不能有一絲黑點(diǎn)，打磨環(huán)節(jié)最復(fù)雜!”陜西火鳳凰藝術(shù)陶瓷有限責(zé)任公司日用瓷制造部副主任、雕刻師梁曉慧滿臉嚴(yán)肅地說。

　　當(dāng)該公司接下十四運(yùn)會(huì)國宴用瓷任務(wù)后，公司從上到下精益求精。作為數(shù)十道制作工序中的一環(huán)，梁曉慧負(fù)責(zé)打磨工序。她對(duì)著燈光反復(fù)對(duì)比，不放過任何一處。“都神經(jīng)質(zhì)了，明明確認(rèn)過沒有任何問題，臨拿走又忍不住看一遍!”梁曉慧不好意思地說。“這是特殊任務(wù)，必須高標(biāo)準(zhǔn)完成!”這也是所有參與工人一致的信念。

　　銅川是一塊紅色熱土，市總工會(huì)堅(jiān)持發(fā)揮紅色文化資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走，把講好鮮活紅色故事與勞模故事、工匠故事結(jié)合起來，在市廣播電視臺(tái)、《銅川日?qǐng)?bào)》開設(shè)“奮斗新時(shí)代、致敬勞動(dòng)者”“老黃牛、拓荒牛、孺子牛”等專題欄目，大力宣傳報(bào)道一線產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍。幫助產(chǎn)業(yè)工人凝心鑄魂，不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的思想基礎(chǔ)。

培育“藍(lán)領(lǐng)工匠”渠道更加通暢

　　2021年11月，華能銅川照金煤電有限公司檢修部繼電保護(hù)班班長曹少飛到華能陜西新能源光伏電站交流學(xué)習(xí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)光伏板因積灰等問題影響發(fā)電效率后，便針對(duì)上述問題提出了解決方案——一種光伏板智能監(jiān)測(cè)告警裝置，并獲得實(shí)用新型專利，公司給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這是該公司積極實(shí)施產(chǎn)改后，一線職工善于創(chuàng)新的一個(gè)變化。除了利用創(chuàng)新工作室?guī)��?dòng)職工創(chuàng)新外，該公司還推出一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策促進(jìn)一線職工全員創(chuàng)新。“以前大家總想著當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來增加收入，現(xiàn)在認(rèn)識(shí)都變了，從業(yè)務(wù)上突破更簡單!”曹少飛說。

　　市總工會(huì)還積極實(shí)施“銅川工匠”培育計(jì)劃，搭建高技能人才選拔培養(yǎng)平臺(tái)，入選“銅川工匠”“銅川市首席技師”“銅川傳統(tǒng)工藝技術(shù)名師”分別給予2萬元、1萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。近兩年來，全市共有101名各行業(yè)優(yōu)秀技能人才入選，涌現(xiàn)出“三秦工匠”5人、“銅川工匠”10人;申報(bào)建成國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1家，省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3家，爭(zhēng)取到省級(jí)人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金148萬元，支持區(qū)縣中小企業(yè)服務(wù)中心和培訓(xùn)學(xué)校累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)65期，產(chǎn)業(yè)工人參加培訓(xùn)2000余人次，為產(chǎn)業(yè)工人成長成才搭建平臺(tái)。

　　此外，印發(fā)《銅川市群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扶持計(jì)劃》，持續(xù)開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，帶動(dòng)培育創(chuàng)新型班組347個(gè)、孵化“一線工人創(chuàng)客達(dá)人”1100余人，獲各類專利創(chuàng)新成果1236項(xiàng)、先進(jìn)操作法309項(xiàng)，名師帶徒培養(yǎng)技師以上高技能人才102名;創(chuàng)新工作室已成為企業(yè)科技創(chuàng)新的先鋒隊(duì)、產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的人才蓄水池、推進(jìn)改革發(fā)展的動(dòng)力源。

做實(shí)“綠色關(guān)愛”幸福感更加彰顯

　　“我每月工資能拿到1萬多元，前年獲評(píng)三秦工匠，去年獲評(píng)省勞模，今年還當(dāng)選了省人大代表。”說到變化，西安重裝銅川煤礦機(jī)械有限公司車工王紅來臉上洋溢著自豪與幸福。他2014年入職，憑著苦干實(shí)干和創(chuàng)新鉆研，逐步升任機(jī)加工車間數(shù)控技術(shù)總監(jiān)，享受了產(chǎn)改帶來的紅利，成為銅川產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)際受益者。

　　在推進(jìn)產(chǎn)改過程中，銅川市總工會(huì)做實(shí)“綠色關(guān)愛”，在“提高政治待遇、經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位”方面持續(xù)用力，聚焦產(chǎn)業(yè)工人“急難愁盼”問題，以看得見的變化、摸得著的實(shí)惠、感受得到的尊重，增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　“我們努力增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，各類勞模等先進(jìn)評(píng)選中的名額比例，積極推薦勞模、產(chǎn)業(yè)工人中的先進(jìn)人物在群團(tuán)組織中兼職，不斷提高廣大產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇和社會(huì)地位。”銅川市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長王小建說。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，出席市第十三次黨代會(huì)的代表中，產(chǎn)業(yè)工人有46名，占一線代表比例的38.6%;還有2名產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)選省第十四次黨代會(huì)代表，占銅川一線代表比例的18%。在2022年五年一度的省市勞模評(píng)選中，全市共推薦評(píng)選17名省勞模和省先進(jìn)工作者，其中產(chǎn)業(yè)工人7名，占42%;評(píng)選表彰59名市勞模，其中產(chǎn)業(yè)工人18名，占31%;全市共有5名產(chǎn)業(yè)工人勞模代表選派至市區(qū)兩級(jí)工會(huì)任兼(掛)職副主席。

　　與此同時(shí)，制定出臺(tái)《銅川市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》，按照技高者多得、多勞者多得原則，建立完善技術(shù)工人收入增長機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新參與分配機(jī)制，推動(dòng)23家企業(yè)簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，不斷提高廣大技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)收入。

　　銅川市各級(jí)工會(huì)每年組織一線職工健康體檢、療休養(yǎng)，實(shí)施學(xué)歷提升“求學(xué)圓夢(mèng)”和“周末公益課堂”，改善產(chǎn)業(yè)工人工作生活環(huán)境等，努力解決廣大產(chǎn)業(yè)工人“急難愁盼”問題，使廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動(dòng)、舒心工作、快樂生活。

　　本報(bào)記者 王何軍