李西蘭是韓城車務(wù)段韓城車站客運班組的一名職工代表、工會主席,擔(dān)任站職工代表后,她始終按一名職工代表的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,提高自己的思想認(rèn)識和理論水平,行使了一名普通職工代表的神圣職責(zé)。
作為一名職工代表,她經(jīng)常到職工中,了解職工的思想、工作和生活,代表職工的利益,反映職工的意見,履行代 表 職責(zé),發(fā)揮代 表 作用。在職工競爭上崗 競 聘中,她看到文件中有一條對女職工不妥當(dāng),她大膽提出修改意見,經(jīng)過小組的討論,同意修改了對女職工的侵權(quán)行為。崗薪制實施過程中,段上制定初稿交職工討論,她認(rèn)真聽取職工意見,將職工的意見歸類,及時反映到主席團聯(lián)席會議上,她帶著職工的信任在主席團聯(lián)席會反映大家的意見,經(jīng)過會議反復(fù)討論,最后對客運員崗薪進行重新修訂、調(diào)高,維護了職工的合法權(quán)利,受到一線職工的稱贊。
在安全生產(chǎn)上,她大膽管理,對違反勞動安全的違章違紀(jì)行為,她絕不手軟。一次,她發(fā)現(xiàn)一名上水工在股道里打手機,她立即制止,并給那名職工下發(fā)了 《事故隱患處理通知書》,扣了他的當(dāng)月獎金。事后那名職工罵她多管閑事,她三次上門與那名職工談心,講違章的危害性和違章給國家、個人帶來的不必要的損失,使他認(rèn)識到自己的不足,表示自己今后要管好自己,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),這名職工在以后的工作中更加賣力,還評為先進。在工作中她把好班前預(yù)想、班中互控、班后講評三 個 環(huán)節(jié),對勞動保護用品的發(fā)放配備和使用及時提出意見,確保了職工人身安全。
她積極為職工排憂解難,職工家中有婚喪大事,她總是 “三必訪” “四必到”,3月26日,職工周凱華的母親逝世,當(dāng)時她感冒在家休息,接到電話后,她給主任匯報后,兩點半連夜乘2535次列車到臨潼周凱華家里進行慰問,帶去了車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、問候和一片心意,感動了周凱華家里的親朋好友。 (姚風(fēng)雷)