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  李西蘭是韓城車務(wù)段韓城車站客運班組的一名職工代表、工會主席，擔(dān)任站職工代表后，她始終按一名職工代表的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，提高自己的思想認(rèn)識和理論水平，行使了一名普通職工代表的神圣職責(zé)。
    作為一名職工代表，她經(jīng)常到職工中，了解職工的思想、工作和生活，代表職工的利益，反映職工的意見，履行代 表 職責(zé)，發(fā)揮代 表 作用。在職工競爭上崗 競 聘中，她看到文件中有一條對女職工不妥當(dāng)，她大膽提出修改意見，經(jīng)過小組的討論，同意修改了對女職工的侵權(quán)行為。崗薪制實施過程中，段上制定初稿交職工討論，她認(rèn)真聽取職工意見，將職工的意見歸類，及時反映到主席團聯(lián)席會議上，她帶著職工的信任在主席團聯(lián)席會反映大家的意見，經(jīng)過會議反復(fù)討論，最后對客運員崗薪進行重新修訂、調(diào)高，維護了職工的合法權(quán)利，受到一線職工的稱贊。
    在安全生產(chǎn)上，她大膽管理，對違反勞動安全的違章違紀(jì)行為，她絕不手軟。一次，她發(fā)現(xiàn)一名上水工在股道里打手機，她立即制止，并給那名職工下發(fā)了 《事故隱患處理通知書》，扣了他的當(dāng)月獎金。事后那名職工罵她多管閑事，她三次上門與那名職工談心，講違章的危害性和違章給國家、個人帶來的不必要的損失，使他認(rèn)識到自己的不足，表示自己今后要管好自己，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，這名職工在以后的工作中更加賣力，還評為先進。在工作中她把好班前預(yù)想、班中互控、班后講評三 個 環(huán)節(jié)，對勞動保護用品的發(fā)放配備和使用及時提出意見，確保了職工人身安全。
    她積極為職工排憂解難，職工家中有婚喪大事，她總是 “三必訪” “四必到”，3月26日，職工周凱華的母親逝世，當(dāng)時她感冒在家休息，接到電話后，她給主任匯報后，兩點半連夜乘2535次列車到臨潼周凱華家里進行慰問，帶去了車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、問候和一片心意，感動了周凱華家里的親朋好友。 （姚風(fēng)雷）