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本報(bào)訊  截至目前，澄合煤業(yè)公司已為2000多名井下農(nóng)民工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立起“農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫”和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，解除了他們的后顧之憂。這是澄合煤業(yè)公司在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面所做的又一重大事項(xiàng)。
澄合煤業(yè)公司將做好維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作作為推動實(shí)施礦區(qū)新的五年發(fā)展規(guī)劃的重中之重，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造和諧的工作、生活環(huán)境。該公司各基層工會都建立了流動會籍管理制度，堅(jiān)持農(nóng)民工勞動關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就轉(zhuǎn)到哪里；農(nóng)民工在各級職代會中都有相當(dāng)比例的代表；各級工會會同勞資部門定期不定期檢查督促企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資，杜絕了拖欠克扣工資現(xiàn)象的發(fā)生；工會勞動保護(hù)監(jiān)督組織，把農(nóng)民工納入安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作范疇，全力保障農(nóng)民工安全生產(chǎn)和身體健康；工會的困難救助體系里，農(nóng)民工的住房、吃飯、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面存在的困難，成為著力解決的重要內(nèi)容。
目前，澄合煤業(yè)公司2088名農(nóng)民工與正式職工之間的待遇差距越來越小，在五個(gè)主要方面達(dá)到了平等：一樣簽訂勞動合同，一樣進(jìn)入職代會參與企業(yè)管理，一樣入團(tuán)入黨職務(wù)晉升，一樣當(dāng)業(yè)務(wù)中堅(jiān)，一樣評勞模當(dāng)先進(jìn)。薛小燕  本報(bào)記者 劉公望