跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話(huà)：陜工網(wǎng)(029-87344649) 每到年終，幾乎所有的單位都要開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)。可是，在一些單位評(píng)優(yōu)卻變了“味”：有的輪流做莊，今年評(píng)你、明年評(píng)他，人人都有份，評(píng)優(yōu)變成了“平優(yōu)”；有的被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了“感謝”員工的人情“工具”；有的評(píng)優(yōu)搞無(wú)記名投票，結(jié)果平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志因遭嫉妒而“落選”……
筆者認(rèn)為，要達(dá)到年終評(píng)優(yōu)的目的，評(píng)選前要講清評(píng)優(yōu)的意義，強(qiáng)調(diào)公正，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不正之風(fēng)，把真正的優(yōu)秀者評(píng)出來(lái)。評(píng)選后要大力宣傳先進(jìn)典型的事跡，營(yíng)造一種比、趕、超的氛圍。同時(shí)要正確對(duì)待因評(píng)優(yōu)而出現(xiàn)的各種問(wèn)題，努力化解矛盾，該批評(píng)的批評(píng)，該開(kāi)導(dǎo)的開(kāi)導(dǎo)，該做思想工作的做好思想工作。
只有這樣，才能評(píng)出正氣、評(píng)出干勁、評(píng)出努力工作的積極性和熱情，推動(dòng)來(lái)年工作再上臺(tái)階。(陳軍)
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