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    當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入，職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，特別是國企改革、職工身份的轉(zhuǎn)換，非公有制經(jīng)濟將成為主體，工會工作的對象更加復(fù)雜，工作的內(nèi)容更加豐富，維權(quán)和發(fā)展的責(zé)任更加重大，工會工作也發(fā)生了根本性的變化。
    那么怎樣提高工會干部自身能力呢？筆者認(rèn)為以下幾點是關(guān)鍵。
    一是不斷增強工會干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。實踐證明一個地方、一個單位工會組織作用發(fā)揮如何，工會干部起著決定性作用，要提高工會干部組織領(lǐng)導(dǎo)能力，就要不斷地學(xué)習(xí)了解掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業(yè)務(wù)知識、法規(guī)和政策，工會工作的特點與規(guī)律，提高工會工作的科學(xué)決策能力。
    二是不斷增強工會干部的組織協(xié)調(diào)能力和做群眾工作的能力。工會工作的最大特點是廣泛聯(lián)系職工群眾，工會干部既要反映職工群眾的愿望和要求，替職工說話、辦事，又要替黨和政府分憂解難，要結(jié)合本系統(tǒng)、本部門的工作性質(zhì)和特點，開展大量的多種多樣的群眾性活動，以增強職工群眾的凝聚力。工會干部要增強做群眾工作的能力，就必須從轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)入手，強化群眾意識和服務(wù)意識，改進工作方式和方法、多深入到職工群眾中去以深厚的感情、滿腔的熱情、傾聽職工群眾的呼聲和訴求，及時反映職工的愿望和要求，與職工多溝通、多了解、多為職工群眾辦實事、解難事。
    三是不斷增強工會干部的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是為了保持工會工作的生機與活力，創(chuàng)新是工會工作的靈魂，更是推動工會工作發(fā)展的動力。工會干部必須跳出舊框框，突破舊模式，克服舊觀念，要有新的思維方式，要有與時俱進、開拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的意識、分析新問題，解決新問題。工會工作要開拓創(chuàng)新，工會主席是關(guān)鍵，絕不能把工會主席這一職作為安置性和平衡干部關(guān)系去考慮，只有配硬、配強各級工會干部，不斷創(chuàng)新工會工作載體，豐富工會工作內(nèi)容，富有工會工作朝氣，才能開創(chuàng)工會工作新局面。
    四是不斷增強工會干部的業(yè)務(wù)能力。工會工作是黨和群眾工作的重要組成部分，工會干部隊伍的素質(zhì)高低，能否成為工會工作的一名行家，是工會干部面臨的一項長期任務(wù)。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，新知識、新理論、新情況不斷涌現(xiàn)，只有通過不懈的學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才能適應(yīng)新形勢、掌握新知識、勝任新工作，提高解決工會工作實際問題和復(fù)雜問題的能力。要學(xué)習(xí)掌握工會的基本理論和工會工作業(yè)務(wù)知識，這就要求工會干部必須與時俱進，自覺鉆研學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)理論知識，積極參加上級工會舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其盡快成為工會的行家里手。特別是工會方面的法律法規(guī)知識和市場經(jīng)濟知識，工會干部都要熟練掌握，帶頭學(xué)習(xí)，只有這樣才能履行好工會的基本職責(zé)，服務(wù)于職工，切實擔(dān)負(fù)起維護職工合法權(quán)益的責(zé)任。因此，我們每個工會干部都要善于學(xué)習(xí)、勇于鉆研，積極探索，不斷提高工會干部的自身能力，提高為職工群眾服務(wù)的能力，提高依法維權(quán)的能力，才能使工會工作有所作為，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。