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  調(diào)車、接車、發(fā)車、編組、綠燈、紅燈、汽笛飛揚……在葵花園機車站，一個由23名娘子軍組成的集團，指揮、調(diào)遣著一列列奔馳的電機車，日以繼夜、安全正點、源源不斷將礦石運往選礦廠。她們先后贏得了“中鋁公司優(yōu)秀班組”等榮獲稱號。這個集體就是金鉬集團露天礦電機車值班員班。
露天礦的電機車，擔負著年處理礦量720萬噸的百花嶺選礦廠生產(chǎn)所需全部礦石的運輸任務，可謂機車運礦線上的“中樞”。在繁忙的運礦生產(chǎn)中，她們在三尺寬的工作臺上，用纖巧的手指快速、準確地操作著現(xiàn)代化的6502型電氣集成設備，通過一個個信號變換，不折不扣地執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，安全高效地組織指揮機車運礦生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計，2005年 ，她們累計接聽運礦生產(chǎn)電話12.5萬次以上,安全接發(fā)列車12．5余萬次，配礦合格率達到100%。
“機車晝夜飛馳，必須做到無事故、無隱患”。這是值班員班姐妹們腦海繃得最緊的一根弦。為此她們注重三級安全教育，制定實施了一個特別的規(guī)矩：因故請假一個月以上，到班組進行安全教育，并在工作操作臺上實習一個星期，考核合格方可上崗。
 在降耗節(jié)支增效上，值班員班的姐妹們有自己獨具特色的措施，百花嶺站接車時，盡量將列車接進車站2道，這樣就減少重礦退回造成的能源浪費，僅此一項，2005年與以往相比減少了1428節(jié)，節(jié)約成本29988元。 與此同時，她們嚴把材料領用關，物料消耗2005年比計劃成本降低了21%，在機務段運行班組中最低。
在班組創(chuàng)新活動中，她們結合自身特點，開展了技術比武和標準化操作競賽，提出了“女職工素質達標”活動方案，并結合班組實際情況與“四有職工”“崗位練兵”等活動相交叉，深入開展崗位創(chuàng)新，自學成才，姐妹獻愛心等創(chuàng)建活動。通過素質達標活動的開展，有1名職工取得了本科文憑，3名取得了大專文憑，1名取得了中專文憑，3名在讀大專，向學習型班組，知識型職工目標邁進。　　　　　　　　　　　　　　

■劉雪泉