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隨著就業(yè)壓力的增大，工作一年比一年難找，不少求職者在找工作的時候似乎有點“饑不擇食”。不法之徒也正是看準(zhǔn)了求職者的心理，利用就業(yè)市場的一些漏洞，借機行騙。而作為就業(yè)信息的發(fā)布者，主辦招聘會的單位、學(xué)校、網(wǎng)站、媒體又有幾個能真正做到為求職者把好第一道關(guān)呢？
                               大學(xué)生招聘會上找工作被騙
    小王是一名剛剛走向社會的大學(xué)生，她在人才招聘會上向一家公司投遞了一份簡歷，隨后便接到了這家公司的面試通知。小王在第二天到達(dá)該公司通知的地點，卻怎么也找不到該公司所說的名稱。就在此時，小王的電話適時響起，接通后正是該公司通知其面試的張先生。張先生告訴小王，由于單位所在的地方比較偏僻，不怎么好找，他立刻派人去接小王。十分鐘后，張先生所說的趙女士接到了小王，也就在此時趙女士的手機響了，結(jié)果趙女士的電話因為沒電自動關(guān)機了。趙女士借了小王的手機，一邊走一邊打，隨后走進了這幢大樓的大門，不見了。等小王反應(yīng)上來，人早已不見了蹤影。
    更讓小王沒有想到的是，騙走手機后，他們立刻又給小王所有的朋友發(fā)了短信稱：“我在外地出差，由于沒有帶夠錢，麻煩你給我買張電話卡，將密碼一并發(fā)過來。”事后，小王才知道自己有幾個朋友已經(jīng)將密碼發(fā)了過去。
                                求職者懷疑信息的準(zhǔn)確性
    隨后小王找到了這場招聘會的主辦方，結(jié)果主辦方稱：小王并沒有在該公司注冊的辦公地點面試。他們已經(jīng)提醒過求職者了，因此他們不負(fù)任何責(zé)任。這件事，對于小王也只能是不了了之。
    小牛在一次招聘會上投了簡歷后，接到了山東一家單位的面試通知。為了不錯過機會，小牛只好去了山東一次，到那才發(fā)現(xiàn)與公司在招聘會上給她描述的場景大相徑庭，所說的占地幾百畝的廠房也是幾年后的規(guī)劃。來回的車票、住宿也只好由小牛自己買單。
    在記者接觸的大多求職者中都對于現(xiàn)在發(fā)布的一些招聘信息有所懷疑。他們抱怨，除了一些知名的企業(yè)還較有保證外，其他的企業(yè)僅從他們出示的招聘信息中，并不能看出該企業(yè)的真正實力，甚至連企業(yè)的合法性也無法判斷。但沒有辦法，由于現(xiàn)在工作實在是太難找了，有時候明知道有可能上當(dāng)，但抱著僥幸的心理，不愿錯過任何一個機會。
                             求職者需提高警惕不可盲目
    那么作為招聘信息的發(fā)布者，人才交流中心、職業(yè)介紹所又是如何來把好這第一道關(guān)口呢？記者隨機給西安的幾家職業(yè)介紹所打去電話，聲稱自己要招人，需要進行審查嗎?他們的答復(fù)多為帶上公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件即可。有的小一些的職業(yè)介紹所，甚至在聽到記者說營業(yè)執(zhí)照還沒有辦理下來，想先招人后，也表示可以辦理。
    中華英才網(wǎng)的工作人員說：“我們網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，大多由各地的客戶代表首先與該單位取得聯(lián)系，對他們進行一系列的了解后，才在網(wǎng)上為其發(fā)布招聘信息。而一些小的網(wǎng)站由于管理不夠規(guī)范，出現(xiàn)虛假的招聘信息也是常有的事情。”
    中國西安人才市場會務(wù)中心的工作人員則告訴記者，在他們這里招聘的單位報名時需要提供單位營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件以及單位介紹信，陜西省以外的單位還須提供當(dāng)?shù)卣�府人事部門或所屬人才交流機構(gòu)的批文。因此他建議求職者還是去一些比較正規(guī)的人才市場找工作，同時也要提高警惕，不要心急，在參加面試前最好通過各種渠道對單位有一個了解。