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畢業(yè)生：這個(gè)冬天有點(diǎn)冷
    小張是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大五的學(xué)生，同其他畢業(yè)生一樣，各類招聘會(huì)參加了不下十幾場(chǎng)，簡(jiǎn)歷投遞了60多份。然而，到現(xiàn)在都是石沉大海，還沒有一家約他面試。他切身感到,找工作真的太難了，比考大學(xué)還要難。
為了能早點(diǎn)找到一份滿意的工作，近幾月來小張每個(gè)周末都要早早起床，趕赴招聘會(huì)場(chǎng)，有時(shí)一天要馬不停蹄地奔波于幾個(gè)招聘會(huì)。他心里早已作出求職定位，想留在西安工作，離家近些，當(dāng)然也不排除到外省工作，只要條件不錯(cuò)。他的求職書里面有個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書，還有大學(xué)期間考取的英語六級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、駕駛證等。
    “最近這段時(shí)間花費(fèi)特別大，每個(gè)周末的車費(fèi)都在幾十元，有的同學(xué)花費(fèi)更大。就業(yè)壓力再加上經(jīng)濟(jì)壓力，應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)個(gè)身心疲憊。”小張很無奈地說。
    不止小張一個(gè)人感到前途渺茫，與他有同樣困惑的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生還有不少。2006年，我省普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有184021名，比2005年增加34404名，增幅達(dá)22.99%。僅西安交通大學(xué)、陜西中醫(yī)學(xué)院、延安大學(xué)三所院校的醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生1709名，加上各類高職、中專學(xué)校和各類民辦院校的畢業(yè)生，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)：今年陜西的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生將接近兩萬名。今年的就業(yè)形勢(shì)比往年任何一年都嚴(yán)峻。
    面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，許多學(xué)生家長也為孩子的就業(yè)感到頭痛，能用什么關(guān)系就用什么關(guān)系，只要孩子可以接受就行。一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備，一邊找工作，一邊準(zhǔn)備考研。目前，考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續(xù)考幾年的也大有人在。
    還有一些學(xué)生考研無望，就業(yè)暫時(shí)有困難，但只想在大城市謀求發(fā)展，尤其是從農(nóng)村或縣城考來的大學(xué)生，他們將戶籍、檔案放在學(xué)校，理由也很明確：不想回到家鄉(xiāng)。
城市醫(yī)院：百里挑一
    目前，大多數(shù)畢業(yè)生最鐘情的就業(yè)當(dāng)屬城市公立醫(yī)院。尤其省會(huì)城市的三級(jí)醫(yī)院更是醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生擠破頭都想進(jìn)的，哪怕工資低點(diǎn)都無所謂。究其原因，無非是“飯碗”比較穩(wěn)定，有廣闊的發(fā)展前景。
    但是，三級(jí)醫(yī)院的“門檻”又讓這些畢業(yè)生望而卻步，招聘的人數(shù)少不說，條件也很苛刻。記者在西安市幾家省級(jí)醫(yī)院了解到，省人民醫(yī)院是這幾家用人單位中招聘人數(shù)最多的，今年計(jì)劃招聘34人，除了一名高等護(hù)理人員要求是大學(xué)本科外，其余的均要求碩士或博士研究生。其他幾家醫(yī)院的招聘數(shù)也都不超過15名，學(xué)歷大多都要求碩士研究生。一家醫(yī)院的人事處長告訴記者，他們不用刊登招聘廣告，每年都要收到幾百份畢業(yè)生投遞的簡(jiǎn)歷。
    省人民醫(yī)院人事處的負(fù)責(zé)人告訴記者，剛畢業(yè)的研究生也不見得比本科生的醫(yī)療技術(shù)水平高多少，但研究生的視野開闊，潛力很大，這一點(diǎn)是我們最看重的。這名負(fù)責(zé)人也承認(rèn)，他們之所以把 “門檻”抬得很高，與這幾年本科生的生源素質(zhì)有所下降也有關(guān)系。
    隨著畢業(yè)生的增多，好多用人單位的招聘條件也是“水漲船高”。去年，西安市第一醫(yī)院招聘了2名碩士研究生，16名本科生。而今年，只要1名本科生，26名碩士研究生。據(jù)了解，目前大多數(shù)城市醫(yī)院里本科生“扎堆堆”，最缺的是高學(xué)歷的人才。想通過引進(jìn)高素質(zhì)人才這一途徑，來提升醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平。
     一方面畢業(yè)生擠破頭向大城市、大醫(yī)院涌，而這些地方并不缺人才；另一方面在農(nóng)村缺醫(yī)少藥的現(xiàn)象仍很普遍，社區(qū)也急需醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，而大學(xué)畢業(yè)生到這些地方就業(yè)的積極性并不高。據(jù)了解，為鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)，我省已制定六項(xiàng)優(yōu)惠措施，希望吸引和留住更多的大學(xué)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位去就業(yè)。