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2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束,但"公務(wù)員熱"熱度不減。此次面向社會(huì)公開(kāi)招考10282人，報(bào)名人數(shù)接近100萬(wàn)人，50多萬(wàn)人通過(guò)了資格審查，報(bào)考與計(jì)劃錄用比例高達(dá)48.6：1。有人驚嘆：公務(wù)員招考如今已超過(guò)高考、考研，成為當(dāng)今中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試。 
　　這么多人熱衷報(bào)考公務(wù)員，說(shuō)明中央國(guó)家機(jī)關(guān)聲譽(yù)高，職業(yè)發(fā)展前景好。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工作，獲取的不僅僅是社會(huì)地位，更重要的是能夠獲得一個(gè)讓人快速鍛煉、增長(zhǎng)才干的機(jī)會(huì)，一個(gè)實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)、提升人生價(jià)值的平臺(tái)。新進(jìn)入機(jī)關(guān)的畢業(yè)生，將為公務(wù)員隊(duì)伍帶來(lái)更多的生機(jī)與活力。
但是，不可否認(rèn)，在這股“公務(wù)員熱”中，也存在一些問(wèn)題。一是盲目跟風(fēng)，有的大學(xué)生看到周?chē)�同學(xué)爭(zhēng)相報(bào)名，也紛紛放棄原來(lái)的考研計(jì)劃或自主創(chuàng)業(yè)的理想。二是期望值太高。很多人對(duì)公務(wù)員的職責(zé)、工作特點(diǎn)并不了解，有的認(rèn)為，當(dāng)公務(wù)員就是“當(dāng)官兒”，公務(wù)員福利待遇高，跨進(jìn)政府大門(mén)就如同進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”；還有人認(rèn)為，公務(wù)員沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)壓力，過(guò)著“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到、一杯茶水一張報(bào)”的清閑生活，悠哉樂(lè)哉。
      實(shí)際上，這些都是對(duì)公務(wù)員的誤解。從身份性質(zhì)看，如今的公務(wù)員，更多的是一種職業(yè)概念；從工作負(fù)荷看，如今多數(shù)政府機(jī)關(guān)工作量很重，加班加點(diǎn)是“家常便飯”；從福利待遇看，近年來(lái)公務(wù)員待遇確有改善，但收入總體來(lái)說(shuō)只是中等水平；從職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)看，公務(wù)員崗位盡管穩(wěn)定性較高，但績(jī)效考核、淘汰機(jī)制的建立，使公務(wù)員不再是打不破的“鐵飯碗”。各地開(kāi)展的群眾評(píng)議機(jī)關(guān)、庸官淘汰制、行政不作為和過(guò)錯(cuò)追究制，都使公務(wù)員有了很大壓力，從1996年到2003年底，全國(guó)共有1．6萬(wàn)名公務(wù)員被辭退。這說(shuō)明，公務(wù)員混日子的"好光景"，不可能再有了。從崗位職責(zé)看，公務(wù)員作為政府工作和公共事務(wù)的參與者、組織者和實(shí)施者，肩負(fù)著非常重要的社會(huì)責(zé)任。隨著公務(wù)員法的實(shí)施，各地逐步健全完善相關(guān)的規(guī)章制度，不斷提高公務(wù)員公共管理、公共行政、公共服務(wù)的本領(lǐng)，和依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的水平。只有昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為，忠于職守、勤勉盡責(zé)，才能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)公務(wù)員的要求。那種企圖考進(jìn)機(jī)關(guān)后"享受人生"、貪圖實(shí)惠等等不切實(shí)際的想法，不僅與國(guó)家招考公務(wù)員的初衷相悖，也與公務(wù)員管理的大趨勢(shì)格格不入。
       另外，從整個(gè)社會(huì)人力資源配置的角度看，公務(wù)員過(guò)熱也有不利的一面。中央有關(guān)部門(mén)多次強(qiáng)調(diào)，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，但不少畢業(yè)生仍把機(jī)關(guān)作為就業(yè)首選之地。如果高素質(zhì)人才都集中于政府部門(mén)，就會(huì)使大量原本應(yīng)在專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的單位發(fā)揮作用的人才卡在了政府部門(mén)，形成一定的人才浪費(fèi)。
面對(duì)前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力，面對(duì)“公務(wù)員熱”，青年人尤其要保持平靜的心態(tài)，根據(jù)實(shí)際需要和個(gè)人情況，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做出科學(xué)規(guī)劃，不盲目跟風(fēng)，萬(wàn)人擠在獨(dú)木橋上，而應(yīng)改變單一的擇業(yè)取向，向個(gè)性化多樣化發(fā)展。