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      您當前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 老板最愛“炒”的15種員工
      2005-11-09 09:40:39來源:
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       1  不夠穩(wěn)重沉著。
      尤其作為剛剛參加工作不久的職場新人,對突發(fā)事件往往措手不及,結果行動常過分急躁。更甚者每次遇事每次如此,給老板留下不可調教的印象。
       2 不夠成熟。
      不能具體地評斷工作價值,往往分不清工作的目的是什么,是為了賺錢?還是為了立名?或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。
       3 理論與實際不能配合。
      喜歡夸夸其談,一旦需要實際操作時,往往發(fā)生許多困難,卻又找不出原因何在。
       4 對所犯的錯誤耿耿于懷。
      一旦出現失誤就無法釋懷,更無法從中領悟出正確的方法。
       5 斤斤計較,分不清主次。
      只看重眼前區(qū)區(qū)小事,無法透過現象去把握實質,沒有主次之分,往往殆誤很多機會。
       6 過高評估自己的能力。
      自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其它方面,就極度缺乏自信心。
       7 考慮問題不夠嚴謹、全面。
      對工作匆忙作出決定,但朝令夕改,例如今天要求執(zhí)行A計劃,明天卻又把B計劃列為優(yōu)先。
       8 與周圍環(huán)境不能相融。
      總是自己獨立執(zhí)行,不能與同事、領導融洽相處。
        9 遇事猶豫不決。
      需要獨自處理的事情,常常猶豫不決,不能當機立斷而影響工作效率。
       10 辦事拖沓不守時。
      讓你定時完成的工作,總是找借口拖后,不能按時保質完成,而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M。
       11 恃才傲物。
      自認為在某一方面有別人無法比擬的特長,便對其他任何人視而不見,一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。
       12 過分謙虛自認卑微。
      無論在什么人面前,都有一種自我貶低的傾向,做起事來畏畏縮縮,在領導面前更是覺得自己相形見絀。
       13 缺乏創(chuàng)造力,因循守舊。
      工作中總是重復同一種方式,缺乏自我獨立創(chuàng)造的能力,不能出新。
       14 剛愎自用,固執(zhí)己見。
      不能聽取別人的建議,自以為是,對別人提出的善意批評也不能接受。
       15 缺乏團結協作精神。
      有好的建議不與別人分享,缺乏團結互助,相互協作的團隊精神。 如果你發(fā)現自己工作中已出現了上述三種以上的情況,那么老板炒你的日子也不會太遠了。

      關鍵詞:|員工|



      責任編輯:sxworker

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