本報訊 截至目前,紫陽縣勞務(wù)輸出7.48萬人,占年度目標(biāo)任務(wù)5.2萬人的143.8%,已提前超額完成任務(wù)。
今年勞務(wù)輸出的特點是文化程度、接受教育培訓(xùn)、技術(shù)等級比例明顯高于往年,初中以上文化為4.85萬人,經(jīng)過各類培訓(xùn)3.89萬人,有初級以上技能為1.66萬人,分別占輸出人數(shù)的64.8%、52%、22.2%。
該縣把強化技能培訓(xùn)作為主攻方向,2005年縣上成立了“紫陽縣職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心”,充分發(fā)揮勞動、農(nóng)業(yè)、教育、扶貧部門的職能作用,通過“農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)”、“陽光工程”、“扶貧培訓(xùn)”、“綠色證書”等重點項目,形成各級部門相互配合的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)體系,并且先后與廣東、北京等8家企業(yè)簽訂860人的勞務(wù)訂單,按照各培訓(xùn)機構(gòu)所設(shè)專業(yè),分期培訓(xùn),分批輸送。
其次,縣上改變以前常規(guī)、固定的培訓(xùn)模式,采取縣級相關(guān)部門與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)同作戰(zhàn),利用培訓(xùn)機構(gòu)與用工單位校企聯(lián)辦等方式形成聯(lián)合培訓(xùn)模式,其中第四批送往金壇華茂公司的王國勤培訓(xùn)兩個月就能單獨上機操作,還為企業(yè)帶學(xué)徒,現(xiàn)月工資超過1200元,還清了家里5000元的扶貧貸款。
根據(jù)勞動力年齡、文化結(jié)構(gòu)特點,有針對性地培訓(xùn)也是這次勞務(wù)輸出的一大亮點,對未能升學(xué)的3000多名初高中畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)和引導(dǎo)性培訓(xùn);對400多名村組干部、勞務(wù)能人、信息聯(lián)絡(luò)員開展勞動政策法規(guī)方面的教育培訓(xùn);對1200名種植、養(yǎng)殖大戶、技術(shù)骨干進行“綠色證書”培訓(xùn);對年齡較大、文化偏低的開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、資源開發(fā)等方面的培訓(xùn)。■楊志貴