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　　本報訊　截至目前，紫陽縣勞務(wù)輸出7.48萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)5.2萬人的143.8％，已提前超額完成任務(wù)。
　　今年勞務(wù)輸出的特點是文化程度、接受教育培訓(xùn)、技術(shù)等級比例明顯高于往年，初中以上文化為4.85萬人，經(jīng)過各類培訓(xùn)3.89萬人，有初級以上技能為1.66萬人，分別占輸出人數(shù)的64.8％、52％、22.2％。
　　該縣把強化技能培訓(xùn)作為主攻方向，2005年縣上成立了“紫陽縣職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心”，充分發(fā)揮勞動、農(nóng)業(yè)、教育、扶貧部門的職能作用，通過“農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)”、“陽光工程”、“扶貧培訓(xùn)”、“綠色證書”等重點項目，形成各級部門相互配合的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)體系，并且先后與廣東、北京等8家企業(yè)簽訂860人的勞務(wù)訂單，按照各培訓(xùn)機構(gòu)所設(shè)專業(yè)，分期培訓(xùn)，分批輸送。
　　其次，縣上改變以前常規(guī)、固定的培訓(xùn)模式，采取縣級相關(guān)部門與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)同作戰(zhàn)，利用培訓(xùn)機構(gòu)與用工單位校企聯(lián)辦等方式形成聯(lián)合培訓(xùn)模式，其中第四批送往金壇華茂公司的王國勤培訓(xùn)兩個月就能單獨上機操作，還為企業(yè)帶學(xué)徒，現(xiàn)月工資超過1200元，還清了家里5000元的扶貧貸款。
　　根據(jù)勞動力年齡、文化結(jié)構(gòu)特點，有針對性地培訓(xùn)也是這次勞務(wù)輸出的一大亮點，對未能升學(xué)的3000多名初高中畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)和引導(dǎo)性培訓(xùn)；對400多名村組干部、勞務(wù)能人、信息聯(lián)絡(luò)員開展勞動政策法規(guī)方面的教育培訓(xùn)；對1200名種植、養(yǎng)殖大戶、技術(shù)骨干進行“綠色證書”培訓(xùn)；對年齡較大、文化偏低的開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、資源開發(fā)等方面的培訓(xùn)。■楊志貴