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2004年底到2006年底，是我國在加入WTO后，在主要領(lǐng)域做出開放承諾接近終點(diǎn)的最后一段時(shí)間，在這個(gè)WTO后過渡期，隨著越來越多外資企業(yè)的進(jìn)駐，求職者將迎來前所未有的機(jī)遇，以及更高的專業(yè)化要求，這是國內(nèi)專業(yè)招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）綜合上半年職場榜各行業(yè)職位排名做出的盤點(diǎn)結(jié)論。在上海，伴隨著一些熱門行業(yè)的快速發(fā)展，對人才需求尤為明顯。從下半年到明年，以下行業(yè)的前進(jìn)步伐及其相應(yīng)人才的需求變化值得廣大求職者關(guān)注。  
　　　　                     金融保險(xiǎn)業(yè)：經(jīng)驗(yàn)豐富者受寵
　　2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)，外國金融公司將大量進(jìn)入。作為全國金融中心的上海，金融保險(xiǎn)業(yè)的激烈競爭在今年已經(jīng)開始顯現(xiàn)。招納高級(jí)人才勢必成為國內(nèi)外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略，資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。
　                          　傳媒廣告業(yè)：專業(yè)人才機(jī)會(huì)多
　　隨著國內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入的許可度放寬，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)的數(shù)量越來越多，加上國內(nèi)公關(guān)廣告市場的日漸成熟，傳媒業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)有更多機(jī)會(huì)體現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，越來越多外資企業(yè)的進(jìn)入，也是對傳媒公司的專業(yè)性的極大考驗(yàn)，在未來，“通用”的廣告業(yè)務(wù)員工作難度將越來越大。中華英才網(wǎng)建議，傳媒和廣告業(yè)的從業(yè)者可以從現(xiàn)在開始給自己充電，多吸收市場營銷、大眾傳播等方面的專業(yè)知識(shí)。
　                        　零售業(yè)：中高層管理者稀缺
　　在上海，除了倉儲(chǔ)式超市巨頭間的競爭，連鎖便利店的戰(zhàn)火也越燒越猛。目前零售業(yè)低端勞動(dòng)密集型人才儲(chǔ)備較足，通過一般渠道，企業(yè)能夠找到足夠的低端人才，而從近期企業(yè)用人需求來看，企業(yè)對中高層經(jīng)營管理人才“求賢若渴”，相應(yīng)的職位具有較大的發(fā)展空間。
　                        　旅游業(yè)：高層次人才奇缺
　　按規(guī)定，在入世后的適當(dāng)時(shí)機(jī)，我國將允許成立外商獨(dú)資旅行社。外資公司以各種形式介入中國市場，需要大規(guī)模儲(chǔ)備人才。另一方面，國內(nèi)旅行社要想贏得與境外旅行社的爭奪戰(zhàn)，對高素質(zhì)導(dǎo)游的培養(yǎng)和挖掘也將成為關(guān)鍵。因此規(guī)范化、專業(yè)化的高層次旅游人才將是未來旅游職場的寵兒。
　                       　制造業(yè)：灰領(lǐng)人才需求大
　　中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上半年制造業(yè)在該網(wǎng)站的招聘比例遙遙領(lǐng)先，其中長三角地區(qū)呈現(xiàn)出整體制造業(yè)人才空缺。今年以來，長三角地區(qū)對通信設(shè)備制造、芯片制造、智能樓宇布線、無線電整機(jī)裝配調(diào)試和電子設(shè)備維修、機(jī)械設(shè)計(jì)與模具、數(shù)控操作等灰領(lǐng)人才的需求仍然很大，預(yù)計(jì)這類人才在很長時(shí)間內(nèi)都會(huì)非常吃香。
　　盤點(diǎn)半年以來的職場走向，中華英才網(wǎng)指出，境外企業(yè)的進(jìn)入給求職者帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。求職者要學(xué)會(huì)分析市場需求，不要輕易放棄自己從事的行業(yè)，在一個(gè)行業(yè)深入挖潛，并輔以針對性的專業(yè)知識(shí)充實(shí)，就能獲得不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。