212所建立困難職工幫扶救助機制

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2005-08-02 09:58:00來源：

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本報訊　212所將困難職工的幫扶工作落到實處，建立幫扶救助機制，確保困難職工能夠得到最需要最及時的救助。
　　212所專門成立了困難職工幫扶救助領(lǐng)導小組，分級管理負責，建立了幫扶救助機制，完善困難職工檔案動態(tài)管理制度，將困難職工都納入建檔范圍，定期了解他們的生活情況及致困原因；建立領(lǐng)導干部與困難職工結(jié)對子機制，做困難職工的聯(lián)系人、幫扶人，并對幫扶的完成情況按考核標準進行考核；建立幫困助學制度基本要求，保證每一名困難職工子女都能順利完成學業(yè)；落實“造血”扶貧制度，制定出具體的脫貧辦法;繼續(xù)深化系統(tǒng)內(nèi)單位間的結(jié)對幫扶活動，拓展幫扶形式，深化幫扶效果；大力發(fā)展職工互助合作保險事業(yè)，增強職工抵御意外風險的能力；建立困難職工幫扶救助專項基金，確保困難職工能夠得到最及時的救助。

關(guān)鍵詞：|困難職工|

責任編輯：sxworker

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