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    日前，中華英才網(wǎng)綜合近期職場(chǎng)走向后，分析得出：2005年為一個(gè)臨界點(diǎn)。未來(lái)一兩年內(nèi)，以下行業(yè)以及人才的局勢(shì)變化值得廣大求職者關(guān)注。
　　金融保險(xiǎn)：經(jīng)驗(yàn)豐富者受寵
　　2006年底，我國(guó)將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)，外國(guó)金融公司將大量進(jìn)入，由此招納高級(jí)人才勢(shì)必成為國(guó)內(nèi)外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。
　　傳媒廣告：空間大，要求高
　　隨著國(guó)內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入的許可度加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，傳媒業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)有更多機(jī)會(huì)體現(xiàn)自身價(jià)值；同時(shí)，隨著越來(lái)越多外資企業(yè)的進(jìn)入，廣告業(yè)的用人潛力同樣大。
零售業(yè)：中高層管理者稀缺
　　加入世貿(mào)組織3年后，我國(guó)才對(duì)外商開放零售領(lǐng)域，目前零售業(yè)低端勞動(dòng)密集型人才儲(chǔ)備較足，而中高層經(jīng)營(yíng)管理人才是稀缺人才。
　　旅游業(yè)：高層次人才奇缺
　　按規(guī)定，我國(guó)將允許成立外商獨(dú)資旅行社。外資公司以各種形式介入中國(guó)市場(chǎng)，需要大規(guī)模儲(chǔ)備人才；國(guó)內(nèi)旅行社為贏得這場(chǎng)人才戰(zhàn)的勝利也同樣是“求賢若渴”。
　　制造業(yè)：灰領(lǐng)、高級(jí)藍(lán)領(lǐng)需求大
　　據(jù)中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)在該網(wǎng)站的招聘比例遙遙領(lǐng)先。2005年，制造業(yè)集中的長(zhǎng)三角和珠三角對(duì)灰領(lǐng)人才（通信設(shè)備制造、芯片制造、智能樓宇布線、無(wú)線電整機(jī)裝配調(diào)試和電子設(shè)備維修等）和高級(jí)藍(lán)領(lǐng)（機(jī)械設(shè)計(jì)與模具、數(shù)控操作等）的需求仍很大，預(yù)計(jì)這類人才在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都會(huì)非常吃香。