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    當(dāng)在一個(gè)崗位上把工作做好了，自然會(huì)想著單位給自己升職、加薪，或者換一個(gè)自己認(rèn)為更好的工作崗位。但在多元化的今天，很多職場(chǎng)朋友對(duì)此的選擇很理性。這里舉例一二，希望對(duì)大家在處理這方面問題時(shí)有所補(bǔ)益。
　　王明在西安一家廣告公司從事平面設(shè)計(jì)工作已經(jīng)六個(gè)年頭了，當(dāng)記者問他如何看待加薪和跳槽這個(gè)問題時(shí)，王明談出了他自己的經(jīng)歷和看法。他說，在這個(gè)設(shè)計(jì)室來來去去的同事太多了，多數(shù)人離開的原因都是因?yàn)槔习寮有降姆�度太小或者根本不加，很多離開后的同事都做得很好，收入也不錯(cuò)。見到我時(shí)都會(huì)問：你怎么還在那里做啊?工資那么低，以你的能力去別的地方可以拿到更高的薪水。聽了他們的鼓動(dòng)，我當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)心動(dòng)。薪水的確重要，但我現(xiàn)在的工資足夠維持我的生活，拿更多的工資我也未必能一夜致富。“人無橫財(cái)不富”，存錢對(duì)我來說沒有太多的意義，最重要的是工作開心，工作環(huán)境好，老板體貼。
　　如果我拿著高薪卻像簽了賣身契一樣，或者跟一班勾心斗角、說長(zhǎng)到短的同事一起工作，還不如現(xiàn)在這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的……我覺得活著開心就好，選來選去，跳來跳去的，自己也累啊，找到合適的最好就固定下來。
　　從高新區(qū)從事軟件開發(fā)工作的劉偉則這樣認(rèn)為：加薪和跳槽同期而遇時(shí)要仔細(xì)想清楚，面對(duì)新的就業(yè)機(jī)會(huì)必須要確認(rèn)自己能做什么?喜歡做什么?想做的是自己愿意全身心投入的工作嗎?第二就是確認(rèn)跟誰一起做?新環(huán)境里的同事是不是和自己志同道合?是否是個(gè)有組織的、互動(dòng)的、有活力的團(tuán)隊(duì)?最后就是要考慮回報(bào)是什么?這時(shí)候就要將薪水待遇、工作環(huán)境、身份地位、工作中形成的人際關(guān)系、共享資源等因素拿出來考慮。只要覺得這些條件符合自己我就會(huì)選擇跳槽。