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    當你有幸被單位錄用后，一般都有三個月試用期，這是十分關(guān)鍵的三個月，因為這段時間你的周圍有許多眼睛盯著你、觀察你，你的一舉一動都會給別人留下深刻的印象，這些都將成為你在應(yīng)聘單位去留的依據(jù)。以下是一些成功者的心得，或許對你有所啟發(fā)：
　　穿著要得體。新進單位的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。不要穿過于追逐時尚、過于休閑的服裝，相對保守正規(guī)一些的服裝會給人留下好感。
　　不要遲到早退。一些年輕人剛到單位的時候，對單位的規(guī)定看得較輕，工作雖十分賣力，但是卻遲到早退，這往往是紀律嚴明的單位不能容忍的。因此要嚴格要求自己，早到晚走，輕易不要為私事請假。
　　當個快樂勤務(wù)兵。任何一個剛到單位的人，都會感到不知干什么好，不知從何處入手協(xié)調(diào)同事關(guān)系，這時做個有心人，從打掃衛(wèi)生，整理報紙文件，接聽電話做起，為其他同事做些輔助性的工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
　　盡快了解單位文化。每個單位都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時要抓緊時間，多翻閱單位的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。
　　尊重同事虛心求教。剛到單位，你所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來單位，都是你的老師，虛心請教，埋頭學(xué)習(xí)和苦干。
　　做好交辦的每一件事。初為上班族，對于老板或同事交辦的第一件事，不管大小，都要盡心竭力，克服一切困難，力求在最短的時間內(nèi)盡善盡美地完成。因為上司或同事并不了解你的學(xué)識或能力，開始不會委以重任，往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事，使人覺得“孺子可教”，才能取得領(lǐng)導(dǎo)、同事的好感與信任。切勿養(yǎng)成拖沓、馬虎的習(xí)慣，或者自命清高，以為大材小用，對于小事不屑一顧。
　　不要卷入是非漩渦。只要有人群的地方，因為各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到單位的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。
　　別被失敗挫傷。新手初到工作崗位，難免出現(xiàn)差錯，下次要盡量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論多么偉大的人都會出現(xiàn)差錯，這很正常，下次我會做得更好，增強自尊心，提高工作熱情。
　　■石曉梅